01。
最近親身經歷了一些事，每次想起來就覺得自己有些憋屈。
最近公司新來一名同事，叫小A，大家本著友善的原則，對新來的同事都是客客氣氣。可是剛開始工作不久，小A 就和一位老同事小B 產生了矛盾。
矛盾是怎樣產生的呢？我和小B同時負責一項工作內容，我們之間一直合作地比較愉快，有事我們都會進行商量。有一天，我們需要讓小A配合輸出一篇文章進行宣傳。因為小A剛來不久，對公司的業務不太熟悉，所以當文章寫出來之後，我們看了發現還有很多可以最佳化的地方，我們商量了一下，列出了需要修改的內容，和小A進行溝通。溝通的時候小A滿口答應，我心想，這次肯定能辦妥。
過了一天之後，小A 給我們看了修改後的稿子。那一刻的心情猶如晴天霹靂，因為這篇稿子幾乎和原來一模一樣，看不出來做了什麼修改的地方。我心想，可能是我沒溝通到位，所以又換了小B 同事去和她溝通。
又開始了漫長地等待，結局仍然讓人出乎意料。小A依然無動於衷，對自己的文稿惜字如金，依然沒有做任何的改動。又去溝通了很多次，仍然無果。
這下子小B實在不能忍了，直接開撕，申請不再與小A合作。這一次，其實我心裡有些打退堂鼓，是不是我們對於新來的同事太過於嚴苛了，會不會在她心裡留下陰影呢？我的內心其實有些糾結。
可是後來發生的一系列事情，差點讓我懷疑人生。
小A和同事小C合作了一次，結果又出岔子了，小A的第一反應是把鍋扔給我，我滿臉黑人問號，還好群眾的眼光是雪亮的，小C當場就和她吵了起來。到此為止，小A把部門的同事都得罪完了，平時也是獨來獨往，只有我，沒有和她起過正面衝突。所以，平時她很多問題也會私信問我，而我總是不計前嫌，會一一回復她的問題。我以為，我對她溫柔耐心，她會有所改變自己的工作態度和習慣。
02。
萬萬沒想到，我真是高估了自己。
在最近一次工作中，小A 又出了岔子，本來跟我八竿子打不著關係，結果小A 的第一反應是，推卸責任，把鍋仍給我，說是諮詢過我。
我簡直是無語了。我好心回覆她的問題，結果反而成了她做錯事的藉口，雖然大家都知道這是她一貫的作風，但我心裡總不是滋味。
03。
我在想，在職場中脾氣好的人是不是更容易吃虧？
小B、小C平時就比較強勢一些，遇到涉及自己利益的問題絕不會退讓，他們的性格就是敢愛敢恨，他們在公司也是過得很自在，不會有人無端地往他們身上甩鍋，因為也知道他們是不好惹的。而且，他們會勇敢地去表達自己的想法，他們不願意的事情，會堅決地說不，所以領導每當下決定時都會詢問他們的想法。而我，在公司，就是一個好好先生，我從不和別人起衝突，別人想要幫忙的時候我會盡自己最大的力去幫忙。
04。
可是我卻時常會有煩惱，這樣子真的好嗎？因為做這些似乎並沒有人在意。
做好好先生的我沒有自己的原則，也沒有自己的邊界，別人可以隨意地讓我去做一些事情，因為不會拒絕。
這樣的結果是更多的時間投入到埋頭苦幹中，但也沒有明顯的成就，領導只會認為你只會下苦功夫。
做好好先生的我很少為自己說話。當領導問到對同事們的看法時，我會本著善良的原則，說出每個人的優點，即使可能她並不是很優秀，我也會很認真去思考她的價值和優勢，我以為這樣是好的。
可是，慢慢的，我發現我變得沒有話語權了。在工作中，之前可能他們都還會問問我的意見和想法，可是後來就變成了沒有人會在意了。
記得第一份工作時候的老闆對我說過的話，他覺得我看不清一些事情。因為我總是希望讓所有人都滿意，對所有人都很善良，當我進入那家公司的時候，有一個同事其實一直被人詬病，而我天真地認為他雖然有不好的地方，但是我看到了他的優勢，所以也經常在領導面前替他說了幾次好話，結果領導卻認為我拎不清，沒有洞察力。
所以啊，在職場中還是應該有自己的邊界，更多地去表達自己的觀點，勇敢地說不。做好好先生的結果就是沒有自己的時間，喪失話語權，還會經常背鍋，以至於別人認為是理所當然。
文章作者簡介：秋月姑娘，惟願時光清淺，溫柔以待，願我的文字贈你溫暖滿懷。
