近日，阿里巴巴“淘鮮達”的一名已婚女員工稱，自己在隨上司出差濟南時，被上司和商家灌醉酒後，遭到商家的WX和上司的XQ。尤其是上司，更是一晚4次進入她的房間。她報警後，涉事上司被傳喚問話，事後仍然回到公司上班。於是她向公司高層投訴，要求開除涉事員工，並要求休一個長假。但一直遭到漠視和推諉，不得已才將此事曝光於網路。
目前，阿里巴巴CEO張勇已就此事公開表態，稱對此感到“震驚、氣憤、羞愧”，要求相關部門配合警方嚴查！
受害人一共發了11頁PDF的自述材料，裡面詳細敘述了她被侵犯和維權的過程。
01
受害人稱，7月27日，她和組長王某文（外號曲一）出差濟南，晚上曲一邀請商家濟南華聯的人一起吃飯，她被商家和上司以各種理由灌酒，很快就不省人事，濟南華聯的張某開始親她、摸她，隨後又以帶她去洗手間清理嘔吐物為由，將她帶到另一個包間進行WX。
飯局散後，曲一和商家陳某某（女）將她送回酒店。她和曲一不住在同一酒店。陳某某走後，曲一又去酒店前臺辦了她房間的房卡，並前後三次偷偷溜進她的房間：
第一次是和陳某某一起進去的，時間是10：40左右。陳某某進去後，很快就出來了，站在走廊上等曲一，曲一則磨磨蹭蹭幾分鐘後才出來；
第二次進入是11：40左右，在裡面呆了20分多鐘，直到12點了才離開。
第三次進入又呆了10分鐘；
第四次進入呆的時間不詳，因為受害人是後來看的監控影片，看到這裡時就崩潰了，沒再往下看了。
7月28日早上，受害人一覺醒來發現，自己渾身赤L地躺在床上，衣物凌亂，她心裡似乎明白昨晚發生了什麼了，努力回憶了一下：只記得曲一壓在她身上，在親她、摸她……她的內褲找不到了，抽屜裡有一個拆了包裝的避孕套，可她清楚地記得：白天辦理入住的時候並沒有這盒避孕套。她立刻打電話給曲一，曲一先是支支吾吾地不肯說，最後只說是親過、摸過她。隨即，她打電話給她老公，她老公讓她報警。警方來後，調取了酒店監視，於是就看到了上述的幾幕……
02
曲一被傳喚到警局後，稱是受害人自願與他發生關係的，他辦卡進入受害人房間是為了關心受害人。後來，曲一仍然回到公司正常上班。
受害人去找了公司的相關負責人，要求開除曲一，他們承諾3天后給她結果。但是3天后仍然沒有結果。她去公司食堂拉橫幅，結果被十幾個野蠻的保安給收拾了。
她的訴求只有兩點：
1、開除曲一，永不錄用；
2、她要休一個長假，調理身心；
03
根據受害人敘述，可以得出如下結論：
1、受害人被商戶張某WX應該是真實的。這種現象在酒桌上屢見不鮮，特別是從事銷售的人，男的免不了喝酒，女的免不了被吃豆腐。
2、受害人與曲一發生關係應該也是真實的。只是不能確定雙方發生關係時，受害人是自願的還是處於昏迷狀態的。如果當時受害人處於昏迷狀態，曲一是見色起意，那麼就是刑事犯罪了。
3、受害人向公司上層投訴後，沒有得到任何結果，這種現象很常見，無論是在哪家公司，下面的員工都會永遠自覺地維護公司的利益，沒有人會堅持正義，保安也一樣，這就是打工仔的悲哀！
4、既然曲一是刑事犯罪，為什麼受害人不要求曲一受到法律嚴懲，而是希望公司開除他？豈不知，一旦曲一的罪名被坐實，豈是開除的問題，那是要坐牢的，開除也就是自然而然的事了。
5、接著第3、4點分析，根據相關法律，男方是否構成QJ罪，要看是否違背婦女的意志，強行與之發生關係，在本案中，鑑別要點是，兩人發生關係時，受害人當時是否具有意識？這一點很重要。從目前掌握的情況看，受害人應該沒有證據證明曲一是QJ，否則曲一早就被刑拘了，也正是這樣，受害人才要求公司開除曲一。
6、曲一作為受害人上司，強行給受害人灌酒，導致受害人被商家張某WX後，再遭到他的XQ，單就一點來說，阿巴就應該及時地開除曲一。
7、商戶張某在公共場合WX受害人，其行為已經觸犯相關法律，應該追究其刑事責任。
8、阿里巴巴作為一家知名企業集團，員工受到侵害之後，相關部門負責人不能未及時作出處理，反而推諉、拖延，導致事情發酵，使公司信譽受損，因此，凡是涉及此事的員工包括HR，都應該予以辭退，以正視聽。
目前，阿里已經有4名主管停職接受調查。
04
再說一點題外話，我們的員工與企業之間始終缺乏對等權利。一旦員工的利害受到侵害後，公司所有員工都會自發地維護公司的利益，如同地主豢養的家丁，沒有人同情和幫助受害人，一人如此，人人如此，最後發生在曾經維護公司的人的身上，仍然如此。
我曾經在一家超市當保安，女出納多給商家付了2萬元錢，那個女出納根本不具備一點財務知識，因為和老闆有著某種關係，才讓她當出納的。結果，超市讓所有員工捐錢來填超市的虧空，雖然人均只捐20元，但是性質惡劣。沒多久，我就辭職走了。臨走時去要剛捐出去的錢，一個店長剛應聘進來，正準備大幹一番，非常厭惡我的做法，馬上從兜裡掏了20元錢給我，讓我快走。我也沒嫌棄。結果第二天，那個店長就滾蛋了。
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