曲一

阿里女員工11頁長稿控訴自己出差醉酒被上司侵犯，投訴後無果

從目前掌握的情況看，受害人應該沒有證據證明曲一是QJ，否則曲一早就被刑拘了，也正是這樣，受害人才要求公司開除曲一...

03隨後，當事人被老公接回了杭州，開始了艱難的維權之路：先是從BU層面的領導，但是等來的結果卻是：我們無法開出曲一，這件事他們處理不了...

“看我多好，給你們送了一個美女過來”7月24日，颱風“煙花”肆虐，全國上下嚴防，在這樣的情況下，當事人的領導曲一多次逼迫當事人去濟南出差，實在推辭不過，於7月27日到達濟南，在和商家一行人開完會後，曲一約了客戶吃飯，並猥瑣地說“看我多好，給...

更有高層領導反問她不喝酒怎麼把業務談下來，正面認可這種陪酒文化迫不得已，選擇在公司群維權，結果卻是訊息被強制撤回，並被踢出群聊在絕望的處境下，她拿著宣傳橫幅和喇叭來到公司食堂，曝光自己的遭遇和上層的不作為結果是遭到保安驅趕和恐嚇以及上層領導...

事件還原：女主在領導曲一的逼迫下於7月27日來到濟南出差，開完後叫上女主去應酬，實際就是陪酒，陪玩...

③後續：公司開除，高層羞愧，公安還在調查同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調查取證...

在這位女員工向阿甘求助後，這位阿甘同學開啟了他的腦回路表演，簡直可謂金句三連，他說：“都是業務性質的的問題，經常要出差，我早就知道要出問題...

這就好比一個人被強姦了，去找公司希望做開除處理，結果公司說為了你的名聲不開除了，就假裝無事發生吧...

比如阿里巴巴的男上司，可以任酒後無意識的女下屬被合作方猥褻，自己也在夜裡偷偷拿房卡四次出入她的房間，對她施以惡行...

（這一點有待商榷，因為現場沒有監控，強迫飲酒的說法也很難界定，用語言施壓也有可能）3、莫名其妙的電話7月28日7點14分（醉酒的第二天早上），女員工周某主動打電話給客戶張某國，告知其房間號碼，張某國帶著避孕套趕到酒店進入周某房間，到達時間...

後來真相曝光，大家都知道了，它更近似《財新》與《南風窗》報道事實的拼圖，警方通報稱：證據不能證明鮑構成強姦罪，但鮑在自知韓某某系未成年人（被欺騙）的情況下，仍以“收養”為名與之交往併發生關係，嚴重違背社會倫理道德，應受社會譴責...

好了，我們看一下這篇長文文章顯示，這是一次異地出差，酒桌陪酒，在不清醒的狀態下被客戶猥瑣，而後被送酒店後，男上司又四次往返女員工房間，最長一次呆了20分鐘，事件發生後，女員工報警被向公司反應情況，結果處理結果讓人啼笑皆非：為了女員工的名義，...

亮點一：領導“曲一”（阿里 P7 職級）讓阿里巴巴女員工冒著颱風危險去濟南出差，在明確拒絕後，該領導依舊反覆逼迫，用權力壓制，威懾之下員工迫於壓力只好前往...

看到這裡，相比大家也明白了事情的來龍去脈，在女下屬需求公司的幫助時，公司一再敷衍拖延，想把這件事遮掩過去，而女下屬也考慮過儘量減少對公司的影響，但沒想到對方會得寸進尺，拉黑，移除群聊，最後女下屬不得不用發傳單的方式為自己伸冤...

爆料女員工詳細講述了監控顯示的事發經過：1，女方是被男方架著回到酒店房間的，完全沒有任何意識...