在廣州車展上，長城汽車攜哈弗品牌、尤拉品牌、長城汽車、WEY四大品牌多款產品齊齊亮相，成為車展上最引人關注的中國汽車品牌。作為中國汽車品牌的第一梯隊成員，長城汽車的每一次動作都會成為業內關注的重點，也讓人更加好奇長城汽車到底會以什麼樣的姿態應對未來的挑戰。
實際上，早在11月16日，長城汽車就已經以21個字的企業文化登上“王者段位”。在這場線上釋出會上，長城汽車丟擲“綠智潮玩嗨世界”“廉信創變共分享”“每天進步一點點”三句話，涵蓋了長城汽車對綠色智慧汽車生活的構想、做人行事的原則，公司發展的核心精神，以及企業文化背後公司體制的革新，品質為先的堅守。
其中，“綠智潮玩嗨世界”代表了長城汽車的使命願景，即以清潔能源技術和智慧科技，為“後浪”提供更加個性和智慧化的體驗，與使用者“玩”到一起，讓使用者在綠色、智慧、潮流中“嗨享生活”。
“廉信創變共分享”則表明的是長城汽車的核心價值觀。針對公司架構，長城汽車提倡創新與變革，以更加開放、包容的姿態，與更多夥伴攜手，孵化更多元的業務，資源共通、價值共創、與員工及事業夥伴共同分享價值創造成果。
至於“每天進步一點點”，相信大家都不陌生，這句話一直伴隨著長城汽車的成長。對今天的長城人來說，它意味著堅持、堅守，以及堅定的信念，是“老”長城精神的延續。在這個“以快為先”“以快為好”的時代，長城人將繼續堅持“品質優先”，一步一個腳印，踏踏實實的做好每件事。
在外界驚訝於長城汽車大膽破局，全面轉型的背後，整個汽車行業似乎也正在颳起以“新四化”為核心的新浪潮。無論是跨國車企，中國汽車企業還是造車新勢力，都在朝著電動化、智慧化、網聯化和共享化的旗幟，但真正落到實處並不容易。在汽車產業新舊交替的變革期，長城汽車以“務實+創新”的企業文化為行業提供了全新發展模版。
幾個月以來，長城汽車構建了“以使用者為中心”的全新組織架構，建立了面向使用者、面向市場、面向競爭的作戰隊形，而這一切變化的背後，都要歸因於企業文化的重塑。從新技術、到新產品、到新文化，長城汽車正以全力以赴的姿態迎來未來的挑戰，作為“學霸”，長城汽車關於未來的答卷已是誠意滿滿。
