務實求變的長城汽車,就連企業文化都如此簡練有深意
在這場線上釋出會上,長城汽車丟擲“綠智潮玩嗨世界”“廉信創變共分享”“每天進步一點點”三句話,涵蓋了長城汽車對綠色智慧汽車生活的構想、做人行事的原則,公司發展的核心精神,以及企業文化背後公司體制的革新,品質為先的堅守...
在這場線上釋出會上,長城汽車丟擲“綠智潮玩嗨世界”“廉信創變共分享”“每天進步一點點”三句話,涵蓋了長城汽車對綠色智慧汽車生活的構想、做人行事的原則,公司發展的核心精神,以及企業文化背後公司體制的革新,品質為先的堅守...
這場共創釋出由全新的使命願景——“綠智潮玩嗨世界”、全新的核心價值觀——“廉信創變共分享”、與“每天進步一點點”的企業精神共同組成,他們分別代表著對使用者需求的洞察、對自身發展的規範以及實踐中的方法論...
對此,長城汽車已經明確表示:“作為中國SUV全球領導者,長城汽車始終將使用者共創放在企業發展首位,旨在透過符合使用者需求的多方位產品、技術、營銷、文化變革,構建獨特的企業發展生態模式...
而就在車展前四天,11月16日,長城汽車正式對外共創釋出了《以綠智 共潮玩 一起嗨世界——長城汽車煥新文化共創釋出》,也正式公佈全新企業文化:綠智潮玩嗨世界,廉信創變共分享,每天進步一點點...
11月16日,長城汽車以“一場21個字的釋出會”,對外發布了公開信《以綠智 共潮玩 一起嗨世界——長城汽車煥新文化共創釋出》,全新的使命願景——“綠智潮玩嗨世界”、全新的核心價值觀——“廉信創變共分享”、與“每天進步一點點”的企業精神,這2...
而對於長城汽車來說,企業文化是隨著時代而不斷變遷的...
0版本:願景使命——“綠智潮玩嗨世界”、全新的核心價值觀——“廉信創變共分享”、與“每天進步一點點”的企業精神,為向全球化科技出行公司轉型護航...
11月16日,長城汽車釋出了21個字的全新企業文化,公佈其全新的使命願景是“綠智潮玩嗨世界”,核心價值觀是“廉信創變共分享”,而最新的長城汽車企業精神是“每天進步一點點”...
這21個字看似簡單,卻言簡意賅地反映出長城汽車對於行業發展趨勢和自身發展狀況的深刻理解,既蘊含著對綠色能源革命和智慧出行的洞察,也包含了對車市年輕化和使用者思維的理解,繼源於三十年風雨的傳承和堅守,也透露出對創新、分享等時代脈搏的把握...
因此,一成不變的發展戰略,已無法滿足新時代的市場需求,長城汽車主動迎接“陣痛期”,不僅在產品迭代、營銷層面等展開了煥新,更在企業文化、組織、架構等自上而下進行了大刀闊斧的改革,其中,全新的使命願景“綠智潮玩嗨世界”,便是長城汽車下一個三十年...
偌大的企業,將企業文化濃縮為21字,“綠智潮玩嗨世界 廉信創變共分享 每天進步一點點”,新企業文化字字珠璣地展現了長城汽車的未來願景,對企業全範圍變革的內在提升...
"實幹+創新"模式收效顯著企業文化煥新代表著長城汽車正在完成一場從內到外的蛻變,董事長魏建軍曾公開表示,要將長城汽車打造成更加開放、更加高效、更有吸引力的發展平臺,為每一位有能力,敢於挑戰,勇於創新的人提供機會與平臺,讓...
由“綠智潮玩嗨世界”“廉信創變共分享”“每天進步一點點”組成的企業文化,不免讓業界內外盡呼:年輕的長城汽車來了...
文化創變,長城汽車的“百年老店”夢這場只圍繞著21個字展開的釋出會,沒有酷炫的新車,也沒有靚麗的明星,更沒有繁冗的領導致辭,長城汽車把所有的關注都聚焦在了一點——企業文化上...
“潮”是長城汽車產品現在及未來的核心亮點,代表著長城汽車將洞察產業浪潮,弄潮能源革命、捕捉時代潮流,為使用者提供更加個性化、智慧化、更有創意、有價值認同感的產品及服務,為使用者帶來驚喜...
11月16日,長城汽車廣邀近500家媒體,在線上舉辦了一場全程沒有一個真人露面的釋出會,正式公佈全新的使命願景——“綠智潮玩嗨世界”、全新的核心價值觀——“廉信創變共分享”、與“每天進步一點點”的企業精神...
11月16日,在廣州車展開幕前,長城汽車釋出了21字的全新企業文化——“綠智潮玩嗨世界、 廉信創變共分享、每天進步一點點”...