11月20日，2020年廣州車展正式開幕，長城汽車攜旗下品牌哈弗、長城皮卡、WEY、尤拉等品牌攜亮相，多品牌齊發力為車展帶來一場別開生面的“新品大秀”。
而就在車展前四天，11月16日，長城汽車正式對外共創釋出了《以綠智 共潮玩 一起嗨世界——長城汽車煥新文化共創釋出》，也正式公佈全新企業文化：綠智潮玩嗨世界，廉信創變共分享，每天進步一點點。
就在4個月前的7月16日，魏建軍在長城汽車步入“而立之年”的時刻，釋出《致長城汽車夥伴們的一封信：長城汽車如何挺過明年》。在企業已經成為中國自主品牌汽車頭部企業之時，坦陳“沒有危機感才是最大的危機”。
4個月後，長城汽車釋出“以使用者為中心”，面向未來和全球的21字思考；雖然只是樸素凝鍊的21字，但長城汽車要解決的問題已經不侷限於“如何挺過明年”，而是將目光投向更遠的前方——如何成為中國汽車百年老店。
具體來說，所謂“綠智潮玩嗨世界”就是以清潔能源技術和智慧科技，洞察以“後浪”為主導的時代潮流，為年輕的“後浪”們提供更加個性化及智慧化的體驗， 與使用者“玩”到一起，讓使用者在綠色、智慧、潮流生活中享受更多快樂與驚喜，在“玩”的體驗中嗨享生活，嗨遍世界。
所謂“廉信創變共分享”，就是在踐行廉潔守信的基本原則基礎上，堅持創新與變革，以更加開放，更加包容的姿態，與更多的夥伴攜手，構建“森林模式”生態平臺，孵化更多元的業務，資源共通，價值共創，與員工、事業夥伴共同分享價值創造成果，共創未來。
而“每天進步一點點”，就是在發展過程中堅持一步一個腳印，積蓄力量，踏踏實實地做好每一件事。
據說，在此次文化煥新之前，長城汽車歷時數月，向企業內部員工，供應商、經銷商等合作伙伴開展了廣泛的文化調研，徵集建議2萬餘條，在高管層面展開多輪深入研討，透過共創達成共識。而透過這次廣泛調研，長城汽車方面表示，他們也希望能從根本上將全新的企業文化融入到包括技術、產品、使用者運營等在內的各個業務板塊，進一步深化組織與機制變革。
此次共創釋出的“綠智潮玩嗨世界”使命願景，已經體現在長城汽車對於未來的前瞻思考與佈局之中；“廉信創變共分享”核心價值觀，是對4個月前那封“公開信”中相關內容的再次強調與夯實；“每天進步一點點”被長城汽車列入企業文化之中，事實上自強、自立以進步的精神，也應是所有志在自主發展中國車企的行為準則，亦是打造百年老店的根基所在；透過組織機制與文化變革的雙推進，長城汽車正在向更開放、更有活力的方向轉變。
如今的長城汽車，正以全新的面貌展現出新時代中國汽車品牌發展的新篇章，全新的企業文化，全新的發展思維，長城汽車掀開新時代百年老店發展新思考。
