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三亞崖州灣科技城管理局園區招聘
01 管理局
建設管理崗（規劃建設處）1名
崗位職責：
1。 負責專案工地管理、工程進度管理、質量管理、日常巡檢等；
2。 負責科技城房屋建築和市政基礎設施等各類建設工程的質量和安全監督管理工作；
3。 負責科技城內建築工程消防驗收及備案管理工作；
4。 負責科技城園區房屋建築和市政基礎設施建設工程竣工驗收監督管理工作；
5。 負責科技城園區水土保持、生態環保事中事後監督管理工作；
6。 負責工程事中、事後監管；
7。 牽頭組織工程驗收工作；
8。 負責科技城內建築工程市場環境監督管理。
任職要求：
1。 年齡：30-40歲；
2。 學歷：本科及以上（985名校或研究生學歷優先考慮）；
3。 專業：工程類相關專業本科及以上學歷；
4。 發達地區建設審批及管理經歷（住建局或審批局等），或一二級聯動開發企業建設管理經驗，有開發區或新區工作經驗的優先考慮；
5。 熟悉專案管理、工程管理相關法律法規；
6。 具有較強的溝通協調能力，正直善良，吃苦耐勞。
稅務管理崗（管理局1名）
崗位職責：
1。制定、督促落實公司稅務管理、發票管理、稅務風險管理等相關制度，強化公司內部稅務風險管控工作；
2。基於公司業務情況、交易模式等資訊，負責稅務籌劃並制定稅務方案；
3。負責集團的納稅申報及繳納等工作，指導子公司開展稅務工作，確保稅務的合規性和稅收優惠利用的有效性；
4。負責對新稅法、新政策的研究、培訓以及對稅收資訊傳遞工作，責對新稅為公司經營活動提供相關稅務諮詢意見；
5。負責稅務資料的統計分析及監控，準確掌握集團稅務資訊，加強公司內部的稅務監督檢查；
6。進行各項稅務重大專案相關政策的研究和報告的撰寫；
7。負責與稅務等政府部門的日常業務溝通與協調，建立良好的政企關係。
任職要求：
1。年齡28至35歲，本科及以上學歷，稅務、財務、法律等相關專業。
2。具備5年以上稅務相關工作經驗，熟悉和精通國內外及海南自由貿易港財稅政策法規，具有納稅籌劃經驗。
3。熟悉投融資稅務、股權重組的稅務問題等。
4。持有CPA（註冊會計師）、稅務師等證書者優先；有四大會計師事務所或大型集團總部稅務相關工作經驗的優先考慮。
5。工作有責任心、條理性和細緻，能夠承受較大的工作壓力。
採購管理崗（園區服務處）1名
崗位職責：
1。負責制定並實施採購專案招標、談判、詢價等內控活動的具體操作規程，定期重檢完善；
2。負責管理局及局屬公司採購專案管理，採購專案檔案的收集、整理、歸檔及移交工作；
3。負責採購管理相關業務培訓、指導與監督檢查工作；
4。負責採購合同稽核、採購資金的支付與結算手續，編報採購資訊報表等；
5。負責核定採購協議供貨價格，與財務部門進行採購資金的對賬工作。
任職要求：
1。40週歲以下，研究生及以上學歷（985院校優先考慮，特別優秀者可放寬至本科學歷）；
2。具有5年以上採購相關工作經驗，具備2年以上政府或國有企業採購專案監督管理經驗。熟悉政府或國有企業採購制度及操作流程，具有中級及以上職稱或同等職業資格。有園區工作經驗、行業或產業標準體系制定經驗者優先。
自然資源管理崗（規建處）
任職要求：
1。 年齡要求：26歲至35歲；
2。 統招本科以上學歷，985、211院校城鄉規劃、土地管理等相關專業畢業；
3。 具備土地管理資訊系統、海洋相關專案或課題經驗者優先；
4。 具備5年以上政府部門規劃審批、土地管理、海域管理等相關專業崗位工作經驗；
5。 中級職稱以上，具備正高階職稱、國家註冊規劃師者優先考慮；
6。 熟練運用Office、CAD、Argis、Photoshop等專業軟體；
7。 熟悉土地、規劃、海洋等方面的法律法規及流程，具有城市經營的頭腦和意識；
8。 具有較強的公文寫作能力和溝通協調能力，適應高強度工作。
崗位職責：
1。 負責年度土地利用計劃的編報和推進；
2。 落實建設用地指標，配合市職能部門做好國土空間用途轉用工作；
3。 協助完成土地用地預審、臨時用地等審查工作；
4。 協助完成海域使用業務審查工作；
5。 配合市職能部門做好園區存量建設用地的清理、閒置認定、違法用地處置工作；
6。 配合區政府，推進土地徵收工作；
7。 與省、市資規、林業、水務、生態環境等相關職能部門對接協助完成相關工作；
8。 負責部門職責相應的制度創新、部門職責相應的風險內控工作；
統計分析崗（戰略投資發展處）
任職要求：
1。25歲至33歲；
2。研究生及以上學歷，數學、統計、金融等理科類專業，擁有統計從業資格證書；雙一流高校畢業生優先；
3。具備5年以上政府統計部門、產業園區統計部門、大型集團公司統計分析崗等相關工作經驗；
4。對資料較為敏感，具備總體和全域性思維，有較強的需求分析能力、邏輯推理能力、溝通協調能力、思維縝密；
崗位職責：
1。 收集、整理行業資料、經濟資料，建立資料模型和管理平臺；
2。 負責科技城及行業資料分析工作，透過對資料的收集、統計分析與利用，編輯分析報告，提出運營管理的改進建議；
3。 監控風險指標，跟進和分析策略執行情況，對經驗發展狀態進行監控分析，提出策略最佳化建議，推進相關事項的落地；
4。 對於指標波動等情況進行資料分析，出具分析報告，提出有效建議。
產業促進處部門副職（產業促進處）1人
崗位職責：
1。對接各類協會、商會、圈層活動等，拓展、維護招商渠道，獲取招商資訊；
2。制定招商方向、政策，策劃、宣傳、推廣招商工作方案；
3。招商對接，收集招商所需資料，參與招商談判，並準備相關的資料，協助完成專案選址，組織及籌備招商簽約及對接工作，招商問題答覆；
4。督導完成產業專案落地，總體把控專案的各項服務工作，協調解決各種突發事件；
5。對接客戶企業服務；
6。產業招商方向：農業、海洋科技、高新技術產業等。
任職要求：
1。本科及以上，生物、農業、海洋科技、市場營銷、經濟學、管理學等相關專業；
2。具備5年以上相關產業園區招商及產業推進工作經驗；
3。熟悉產業規劃與產業引進相關知識，熟悉產業園區專案市場調研、招商、運營工作等流程，熟悉專案申報、資質認定、專案管理流程，熟悉相關部門及辦事程式；
4。熟悉國家及地方、管理局產業規劃、專案投資、產業招商的有關法規、政策；
5。具備農業與深海科技產業招商經驗優先考慮，條件可適當放寬；
6。視野開拓、思維縝密；
7。具有較強的溝通協調、人際關係協調、商務談判、政策談判、資源整合及自我管理能力。
人事總監（管理局）1名
崗位職責：
1。制定管理局人力資源的戰略規劃，督促管理局人力資源戰略的執行；
2。根據管理局發展階段及業務需求，協助規劃、調整管理局組織架構、崗位設定及人員編制；
3。完善人力資源體系，負責管理局標準化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監督實施，包括招聘配置、人才培訓與開發、績效管理、酬與福利、員工關係；
4。進行人才梯隊建設，完善管理局中長期發展所需的人才儲備和開發；
5。組織人力費用預算的編制，並根據預算對薪酬水平及人力費用支出進行整體控制；
6。支援、指導下屬公司的人力資源工作，根據授權對下屬公司人力資源事項進行稽核與審批；
任職要求：
1。年齡40歲及以下，碩士研究生及以上學歷，理工類、管理類等相關專業；
2。5年以上同崗位工作經驗，熟悉企業戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等，具備開發區、先進園區、大型央企、國企同等崗位工作經歷優先考慮；
3。對現代企業人力資源管理模式有系統的瞭解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗；
4。熟悉國家、企業關於合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
5。具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
6。具有解決複雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力。
科研專案管理崗-科教處
崗位職責：
1。負責制定科研專案管理年度工作計劃、撰寫工作總結、安排科研專案年度預算等；
2。負責制定完善科研管理政策制度並組織落實；
3。負責構建科研管理平臺和科研專案資金協調、評估、監管機制。擬訂科研資金分配使用方案，對資金支出進度、安全性和規範性等負責；
4。組織崖州灣科技城科研發展需求分析，編制重大專案、重點專案和聯合自然基金等科技計劃的指南並組織實施；
5。負責組織和指導崖州灣科技城內科研單位針對國家和省級各類科研專案的申報、立項、執行、督導檢查和驗收工作；
6。領導交辦的其他工作。
任職要求：
1。年齡25歲至45歲；
2。統招本科及以上，不限專業；
3。具有3年以上的科研專案管理工作經驗，參與過國家級專案管理工作者優先考慮；
4。熟悉國家和海南省科技管理的相關政策規定，具備一定的文字撰寫能力；具有強烈的責任心和奉獻精神，較強的組織協調能力，善於溝通，富有團隊合作精神，勇於開拓和創新。
02 開發公司
成本造價崗
任職要求：
1。 25歲至40歲；
2。 本科及以上學歷，工程管理、工程造價等相關專業；
3。 負責過園區開發建設全過程成本管控經驗；
4。 擁有房建、公建、辦公樓、市政道路及園林等多業態成本經驗；
5。 獨立完成多個專案全過程成本經驗；
6。 至少三年以上甲方、政府成本管控經驗；
7。 具有較強的邏輯思維和組織協調能力，抗壓能力強，適應高強度工作。
崗位職責：
1。 負責公司各專案全過程成本管理工作；
2。 負責工程專案預結算管理工作；
3。 負責專案投資估算、概算稽核及動態成本管理體系的建立等；
4。 負責成本資料庫的建立、造價指標的分析；
5。 負責專案簽證、變更等檔案的審理。
園區服務崗（專職城小二）（開發公司1名）
崗位職責：
1。產服業務全覆蓋，溝通協調各相關業務部門，為企業營造順暢工作環境；
2。建立產業服務工作方案，並定期組織策劃科技成果對接的路演、培訓、論壇、沙龍等活動；
3。當好“管家式”服務的“城小二”，透過實地走訪、現場交流、郵件、電話、微信等渠道，瞭解企業的經營狀況、發展規劃和需求，及時跟進針對性服務，掌握服務主動性，為企業提供全方位服務；
4。有較強的服務意識，較強的自主學習能力和表達能力，做事認真負責，工作積極主動，性格活潑開朗有耐心。
任職要求：
1。年齡25至40歲，本科及以上學歷管理學、工科、商科、人文社科類等專業；
2。具備專業級孵化器運營經驗；
3。熟悉產業園區的運作機制，具有企業發展、產業服務相關經驗；
4。熟悉政府各級及各科技類園區相關政策法規；
5。有較強的自主學習能力和表達能及服務統籌意識；
6。從事公共服務類、運營類或諮詢類等相關工作3年以上。
資訊保安崗
任職要求：
1。 25歲至40歲；
2。 全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；
3。 大學本科以上學歷，計算機資訊保安及相關專業；
4。 2年以上安全相關工作經驗；
5。 熟悉SQL注入、跨站分析、上傳漏洞、抓包分析、病毒木馬等防範，熟悉注入和跨站攻擊原理；
6。 熟悉TCPIP協議，熟悉主流安全廠商裝置，熟悉防火牆、交換機等安全配置，擁有HCNP/HCIE及同等證書優先；5、熟悉常見安全技術，web安全（XSS、SQL注入等攻擊手段），或網路安全（DDOS攻擊，TCPIP網路協議），或系統安全（計算機原理，安全漏洞原理）；熟悉常見的安全攻防對抗手段；
7。 熟悉Sniffer。 MRTG/PRTG。 TCPDump 等常用網路測試，掌握多種常用安全測試工具（BurpSuite、Metasploit、sqlmap等），能夠搭建各類滲透測試的測試環境；
8。 具有網路安全攻防經驗、資訊保安諮詢經驗、資訊保安評測經驗、風險評估工作經驗優先；
9。 具有強烈的責任心、良好的團隊合作精神、溝通能力和服務意識。
崗位職責：
1。 負責網路裝置、安全裝置執行維護工作；
2。 負責資料安全裝置（備份、容災）執行維護工作；
3。 根據業務及安全需求，定期對裝置安全策略進行調整、升級等；
4。 負責安全運維服務的實施，包括漏洞掃描、伺服器及應用服務安全檢測、網路裝置策略檢查、反病毒、入侵檢測和分析、安全評估和安全加固；
5。 負責網路安全體系建設，定期分析安全運維工作，形成安全運維報告；
6。 組織或協助開展安全評估、滲透測試、安全培訓工作；
7。 能夠解決其他日常網路安全問題。
園區服務崗（實驗室服務類）
崗位職責：
1。負責稽核客戶的實驗室使用電請；
2。針對稽核通過後的使用需求，負責按收費標準進行收費管理；
3。負責服務客戶工作管理，審批客戶參訪申請和客戶接待；
4。斥和投訴以及質量事故；
5。組織客戶滿意度調查。
任職要求：
1。26歲至45歲；
2。 統招本科及以上，水產、海洋、農業、種業，作物遺傳學等相關專業優先；
3。 具備各大院校、科研機構2年以上實驗室、科研平臺管理經驗；
具備服務相關崗位經歷，有較強的服務意識。
市政工程管理崗（工程管理部）
崗位職責：
1。負責市政工程現場施工管理包括質量、進度、成本、安全文明等工程管理工作；
2。負責專案日常工程管理，協調施工過程中質量、進度相關問題，確保專案正常推進。
任職要求：
1。男，30-40歲；
2。本科及以上學歷，市政工程相關專業；
3。具有5年以上在央企、國企公司做市政工程施工管理的工作經驗；3年以上在大型甲方公司做市政工程管理經驗；
4。能夠獨立開展工作，具有施工全過程各階段工程管理經驗，精通現場市政管網及配套工程的質量、進度、成本、安全文明等施工管理，精通了解水暖電相關配套專業知識，熟悉工程各階段流程及相關規定，能夠熟悉使用各類辦公軟體及工程系列軟體，具有較好的表達及溝通能力。
土建工程崗（工程管理部）
崗位職責：
1。負責對土建工程及相關配套專業技術管理工作；
2。負責對本專業工程專案進行質量、進度、成本、安全文明施工管理等工作。
任職要求：
1。男，30-40歲；
2。本科及以上學歷，土木工程相關專業；
3。具有5年以上在施工現場從事質量、進度、安全、成本、驗收管理的工作經歷，有較豐富的施工管理經驗；
4。具有3年以上在大型房地產公司做土建工程管理的工作經驗；
5。能夠獨立開展工作，具有施工全過程各階段工程管理經驗，精通結構、建築、精裝、幕牆及裝配式等專業的現場施工管理，瞭解水暖電相關配套專業知識，熟悉工程各階段流程及相關規定，能夠熟悉使用各類辦公軟體及工程系列軟體，具有較好的表達及溝通能力。
設計部副經理
崗位職責：
1。負責制定公司設計管理制度，負責監督檢查制度的執行情況；參與制定公司工作計劃，負責公司設計工作計劃的實施、調整；
2。參與制定公司設計費用的預算，並監督檢查設計費用的執行情況；稽核下屬公司的設計工作計劃，並監督檢查計劃的執行情況；
3。負責公司的全部設計管理工作，包括：建設設計、結構設計、機電設計、裝修設計、景觀設計、市政設計等相關設計管理工作；稽核公司的各項設計任務書，並監督檢查設計任務書的執行情況；
4。負責稽核方案設計和初步設計、施工圖設計；負責設計封樣、施工封樣及現場效果的把控；負責設計最佳化工作及設計變更的稽核工作；
5。稽核設計合同，並監督檢查設計合同的執行情況；
6。制定和執行專案的設計、技術統一標準，並監督檢查設計、技術標準的執行情況。
7。制定不同專案型別的建築、裝修、景觀、市政設計技術標準；組織編制招標檔案的技術表述和技術合同。
8。負責組織材料和裝置供應商的考察，稽核材料和裝置的選型定板。
9。完成上級單位有關專案開發、專案前期、規劃建設方面交辦的工作。
任職要求：
1。男性，35歲-40歲；
2。本科及以上學歷，建築學或結構學專業；
3。具有5年甲級設計院和3年國內大型地產公司或城投公司設計管理工作經驗；
4。熟悉專案建設的流程；
5。具備方案效果及施工圖的把控能力；
6。部門內部的管理能力及外部的溝通協調能力強；
7。負責設計管控制度及流程的編制工作。
審計崗
崗位職責：
1。負責制定單位審計相關的規章制度；
2。負責對單位內部經營情況的監督與評價；
3。負責針對單位財政財務收支情況、專案管理情況、資產管理情況、投資管理情況等與公司經濟活動有關的特定事項，對內設機構、下屬單位或個人進行審計，對重大財務支出事項進行績效分析和評價；
4。負責對內設機構及下屬單位領導幹部開展經濟效益審計、投資效益審計、經濟責任審計、離任審計等；
5。針對單位內外部涉及的經營風險，提出審計意見；
6。負責管理單位邀請的第三方會計師事務所涉及審計相關的工作；
7。負責指導下屬單位的審計人員開展審計相關工作；
8。負責督促落實審計發現問題的整改工作；
9。負責協助外部單位針對本單位的審計等有關的檢查工作；
10。針對單位其他所有與審計相關的事項或檔案，提供專業審計意見。
任職要求：
1。40週歲以下，研究生及以上學歷（985院校優先考慮，特別優秀者可放寬至本科學歷），審計、財務、金融、法律、土木工程、計算機、工程管理等相關專業；
2。 具備3年以上審計、財務或風控相關工作經驗，具有審計機關工作經歷或央企內部審計工作經驗者優先；熟悉國家審計、財務及其他經濟法律法規，熟悉 審計和財務管理的理論知識；掌握企業財務評價通用指標、模型和財務分析的基本方法，熟練使用基本計算機審計和資料分析工具。
會計管理崗
崗位職責：
1。負責組織公司年度預決算編制、預算執行及管理工作；
2。負責公司的費用報銷、款項支付等相關複核工作；
3。負責公司的憑證稽核、合併財務報表、相關統計報表的編制及財務分析工作；
4。負責公司各類經濟合同及協議的財務稽核工作；
5。負責公司納稅申報、涉稅事務的協調等相關工作。
任職要求：
1。35週歲以下，本科及以上學歷（985名校或研究生學歷優先考慮）；
2。會計學、財務管理、審計、稅務等相關專業；
3。有3年以上省級以上重點園區或城投平臺財務管理工作經驗；
4。持有CPA（註冊會計師）、稅務師、ACCA（英國特許公認會計師）等證書者優先；
5。形象氣質佳，具備較強的溝通及協調能力。
03 人力產業有限公司
人力資源產業園招商運營經理（1名）
任職要求：
1。 負責園區日常專案管理執行，職能涵蓋園區招商、品牌、活動策劃等工作；
2。 根據園區發展規劃組織設計園區內部管理體系，實施並完善園區運營體系和流程；
3。 負責協調入駐企業、公司合作伙伴、政府機構等部門之間的溝通與對接；
4。 利用先進的技術和模式，組織設計具有領先理念的智慧型全體驗生態園區建設方案；
5。 園區運營資料資訊的收集與分析，包含行業政策資訊、園區政策、入園企業經營資料等；
6。 協助各種參觀接待、行業交流。
崗位職責：
1。 本科及以上學歷，8-10年相關工作經歷；
2。 園區運營或者整體專案運營工作經驗（人力資源培訓行業或者政府行業優先考慮），文字功底紮實；
3。 須具備豐富的招商管理經驗，有產業園招商5年以上經歷或者擁有高階的人力資源服務機構有效溝通資源者優先；
4。 主動思考，具備開創性思維，執行力強，有較強的自主學習能力，良好的敬業精神和職業道德，能承受一定的工作壓力。
簡歷以格式 “ 姓名+應聘崗位 ”命名
傳送至 sanyacxe@163。com郵箱
-88759502
三亞中央商務區園區招聘
01 海南旅投免稅品有限公司
海南旅投免稅品有限公司是海南省屬重點國有獨資企業海南省旅遊投資發展有限公司的全資子公司。公司於2020年7月正式註冊成立，主要在海南本島經營離島免稅零售業務。
三亞海旅免稅城是海南旅投免稅品有限公司傾力打造的三亞市內大型離島免稅店，經營面積9。5萬平方米，經營近350個國際知名品牌，涵蓋了手錶、首飾、箱包、香水、化妝品、電子產品、進口酒等45大類免稅商品，是集免稅購物、有稅購物、餐飲娛樂於一體的高階旅遊零售綜合體。
招聘崗位及人數：
郵奢侈品銷售 若干
客服 若干
專案運營總經理 1名
運營管理部總監 1名
運營管理崗 2名
品類經理 2名
招商經理 2名
買手 2名
市場部總監 1名
營銷策劃崗 2名
品牌媒體崗 2名
渠道拓展崗 2名
綜合管理崗 2名
行政管理崗 2名
工程設計 1名
工程管理 1名
物業管理 1名
聯絡方式
招聘負責人：何女士
聯絡電話：13876191881
電子郵箱：hdf_hr@163。com
02 中服（三亞）免稅品有限公司
中服（三亞）免稅品有限公司是中國出國人員服務有限公司（以下簡稱“中服免稅”）的全資子公司。
中服免稅是我國首家全國性免稅品經營企業，其免稅業務始於1980年。經過近年來的高速發展，中服免稅已成為擁有市內、口岸進境、口岸出境、離島、境外五大型別免稅店的國際性免稅運營企業。
中服三亞國際免稅購物公園是由中服（三亞）免稅品有限公司經營的市內離島免稅店，也是中服免稅首家海南離島免稅店。位於海南三亞城區鴻洲廣場，地處大東海核心商圈，臨近鴻洲國際遊艇碼頭、鳳凰島中央商務區，是三亞城市核心商業中心、旅遊中心與運動中心。
招聘崗位及人數：
國際貿易專員 10名
電商專員 4名
新媒體專員 1名
文案策劃專員 1名
營銷策劃專員 1名
資料專員 1名
清關專員 3名
運維專員 3名
收銀員 5名
收銀主管 2名
客服 3名
銷售顧問 80名
物流操作員 50名
聯絡方式
招聘負責人：楊傲
聯絡電話：18616307267
03 海南通華數字科技有限公司
海南通華數字科技有限公司（下稱：通華數科），是通華金融控股有限公司的全資子公司，定位於通聯支付國際業務和開拓海外市場的中心基地，承擔著通聯國際業務產品研發、技術支援和運營服務的重任。通華金控目前已分別在香港、澳門和新加坡設立機構，聯動國內母公司通聯支付的核心優勢，在較短的時間內形成輻射全球的支付服務網路。
招聘崗位及人數
Java開發工程師 10名
產品經理 2名
行政經理 1名
銷售代表 2名
總經理助理 1名
聯絡方式
招聘負責人：張女士
聯絡電話：13560195475
電子郵箱：hr@allinpayhk。com
04 三亞鳳巢遊艇有限公司
三亞鳳巢遊艇有限公司為亞光科技集團在海南自貿港投資成立的子公司，公司致力於高效能船艇、船用裝備及其產品的研發、設計、生產。是軍工電子、 微波雷達、智慧船艇系統解決方案提供商。公司註冊資本 10 億元，擁有湖南長沙、廣東珠海和四川成都三個工業園區，是國內製造規模大、設計和研發技術水平高、品種齊全的智慧船艇與微波電子高科技企業。
招聘崗位及人數
船舶板塊——客戶經理 2名
聯絡方式
招聘負責人：李斌
聯絡電話：13226007966
05 海南易鐵動車組餐飲服務有限公司
海南易鐵動車組餐飲服務有限公司——簡稱海鐵餐飲，由易食縱橫股份有限公司與海南鐵路經濟技術開發有限公司共同投資組建，主要經營海南環島鐵路餐飲服務保障工作，已形成一個人員配備齊全的餐飲服務機構。
招聘崗位及人數
動車高鐵餐服員 20名
聯絡方式
招聘負責人：俞越
聯絡電話：0898-66509618
06 華盛億文化發展集團（海南）有限公司
華盛億文化發展集團現有大量文化藝術品和文物藏品，擁有國家頂級鑑定專家團隊，在美國、日本、瑞士、新加坡和香港等地均有投資專案和緊密合作夥伴，並於2021年3月在海南設立區域集團總部，具備專案投資和實施運營能力。
招聘崗位及人數
行政綜合 2名
營銷策劃 2名
投資、研究 2名
聯絡方式
招聘負責人：時嘉懌
聯絡電話：18616161711
07 海南登科投資有限公司
華盛億文化發展集團現有大量文化藝術品和文物藏品，擁有國家頂級鑑定專家團隊，在美國、日本、瑞士、新加坡和香港等地均有投資專案和緊密合作夥伴，並於2021年3月在海南設立區域集團總部，具備專案投資和實施運營能力。
招聘崗位及人數
前臺接待 2名
人事助理 2名
渠道銷售 10名
投資助理 2名
心理諮詢顧問 5名
文案專員 1名
聯絡方式
招聘負責人：白林
聯絡電話：15611355777
08 三亞漢莎航空食品有限公司
三亞漢莎航空食品有限公司位於海南省三亞市鳳凰國際機場內，創始於2003年，佔地面積25畝，在職員工300多名。公司建設了現代化生產車間，配餐間佔地面積4257㎡，配餐間由海南中南建築設計院專家精心設計。公司當前最大日航空配餐量達到3。5萬份，能夠根據不同國家地區和特殊用餐需求的客戶，製作數十種特殊餐種。目前，公司累計為44餘家國內外航空公司提供空中配餐服務，年航空配餐總量近871萬份，年保障航班5。7萬架次，排名國內航食市場前30名，在三亞佔據100%的市場份額。公司設有員工公寓、員工餐廳，公寓內各項設施齊全，各項福利齊全（員工班車、六險一金、過節費、高溫補貼、年終獎等）。
招聘崗位及人數
廚師 2名
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招聘負責人：王鵬
聯絡電話：18876198060
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編輯：陳思宇
主編：陳 惜
