近年來，有很多員工其實都極為羨慕那些在國企工作的從業者，因為他們在公司裡有非常好的工作前景和兼職空間，可是並不是所有員工都能夠在國企裡得到領導認可，尤其是一些國企的普通員工，他們的到手工資到底有多少呢？
經過調查也是看到有位網友分享了他在國企的工作經歷，這位網友在國企工作了近5年的時間，現在僅僅只有4000元的月薪，對於他來說希望在公司裡能夠被領導優先安排一些有挑戰性的工作，但是在工作幾年之後，他也是發現自己在公司裡是工作任務最多的員工，而且工資也比其他同事要少很多。
由於這位員工在公司裡積極聽取領導意見，所以被領導特別看重。安排任務的時候，領導也是格外的重視這位員工，所以這位員工也是在內心有很多的困惑，他覺得在日常工作中踏實努力，積極主動，可是最後卻發現成為了被領導安排更多工作任務的老好人，很多功勞很多結果，領導卻視而不見，讓這位員工覺得在國企裡工作沒有任何意義，他也是有所疑慮，為什麼有升職機會的不是他？
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看到這些國企員工的經歷，其實筆者也是很有感觸，在筆者看來，其實現在有很多員工在進入公司工作的時候，對於老闆非常的不滿甚至會自暴自棄，有些員工已經非常的勤懇，老師希望自己能夠得到老闆的提拔，但是最後卻發現自己很難在公司裡跟同事保持和睦的關係，而且即便是有出色的業務能力，最後反而被領導備受重用安排，很多加班任務沒有更多休息時間，讓這些員工在職場中覺得特別的鬱悶，大家在公司裡可能就會覺得心裡有點不平衡，甚至會非常失望，因為有很多同事比自己能力差，但是卻能夠升職加薪，這其實就是陷入了一種魔咒。
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是有出色的業務能力，最後反而被領導備受重用安排，很多加班任務沒有更多休息時間，讓這些員工在職場中覺得特別的鬱悶，大家在公司裡可能就會覺得心裡有點不平衡，甚至會非常失望，因為有很多同事比自己能力差，但是卻能夠升職加薪，這其實就是陷入了一種魔咒。
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