生活本就充滿遭遇和不幸。當你還在一味地怨天尤人，你已經錯失了扭轉局面的最佳時機。
小張是2019年剛招聘來的新員工，由於曾經做過相關業務，又是研究生學歷，因此一進公司，就非常受到領導的器重。個人業務能力很強，半年時間就做出了很多有目共睹的成績。
職場精英
因部門主管離職，領導準備提拔一位新的部門主管。小張是三個被提名人選之一。可是在最後的董事會投票環節。工作多年的陳師傅，得票最多，他遺憾落榜。
陳師傅，是公司的元老級人物。不僅人緣好，而且技術也沒話說，而且一直擔任部門副主管職務。他的勝出，也是董事會再三斟酌之後作出的決定。
抱怨他人的人
小張經歷過這件事後，似乎一肚子怨言，每天一有機會和同事閒聊。他總會向大家抱怨：自己能力不比陳師傅差，而且平時陳師傅遇到問題，還都請他去幫忙，憑什麼選拔幹部，就要論資排輩。一開始，大家都勸他，看開點。隨著時間一長，大家對他的抱怨也就麻木了，能迴避就回避他。他漸漸地把自己給孤立了。
無助而憂鬱的眼神
這樣的事情，在工作和生活中屢見不鮮。最要命的是，這種做法，不僅影響你的人緣，而且這些話傳到領導耳朵裡，免不了對你產生排擠。因此，對於初入職場的年輕人，應該看看下面這幾本書：
學習一些必要職場森林法則。保持樂觀豁達的心態去工作，努力提高自身業務水平，搞好與同事及領導的關係。轉變一下觀念，學會換位思考，或許事情並沒有你想象的那樣糟糕！
