又是一年畢業季。
唱完<梔子花開>，吃完年級聚餐，聽完導師的畢業寄語，青春這趟列車正式到達終點。再多的留戀和不捨，都將隨舞臺燈光的熄滅正式落下帷幕。然而，青春帷幕落下的同時，一個新的篇章即將開啟，並且將伴隨我們絕大部分人一生，
這個新篇章那就是職場
。
不管我們是排斥也好，是期待也好，職場都會是橫亙在我們面前的一個關口，只有跨過去了，才能出現人生的蛻變和成長。但相比校園的簡單和純潔，職場分明是一個更加複雜的舞臺，生旦淨末醜各類角色悉數上演。有人熱心，有人冷漠；有人大方，有人算計。
如何在眾多領導中，找到最合自己心意的師父？在眾多同事中挑出最忠誠的搭檔？又或者，如何避免被職場小人算計？
學校並未教授的這些內容，卻是我們初入職場亟需惡補的知識。
一般來說，和人交往，我們內心會根據與對方交往的第一印象自動歸到三個層次，
第一個層次，值不值得交往；第二個層次，泛泛之交；第三個層次，知己之交
。第一印象的判斷不盡準確，但佔有很多分量，甚至很長一段時間，印象偏差都很難糾正過來。
既然第一印象這麼重要，那決定第一印象的因素是哪些呢？
總結起來，無非說話、眼神和外形。
首先，說話是底氣十足還是吞吞吐吐，可以看出一個人的自信程度。
一般來說，自信的人，即便碰到自己不熟悉的問題，也不會唯唯諾諾，而是坦然承認自己的不足；不自信的人，哪怕是自己精通的專業問題，也會聲如蠅蚊。
其次，眼神是沉穩大氣還是飄忽不定，可以看出一個人是否值得信賴。
沉穩大氣的人不介意被別人直視，即便直視，也不會慌亂無措，而眼神飄忽不定的人，很難找到眼神的準星，被人直視更似害怕被人看穿。
再次，一個人的整體形象是否乾淨利落，可以看出他的行事風格。
整潔有度的人必定對工作也一絲不苟，花裡胡哨的人對工作也會流於表面，而穿戴無序的人很難對工作全身投入。
不過凡事沒有絕對，單獨一個方面不一定十分準確，但幾種因素結合起來看，就能八九不離十了。何況，“路遙知馬力，日久見人心”，時間相處一久，更能清楚對方的習性。
如果說第一印象是初步知人，那麼日常相處就是深度識人了
。“良禽擇木而棲，良臣擇主而事”，每個人都希望自己遇良師、交摯友、遠小人，從而保證職場之路亨通順達。事實上，最終決定我們成為師徒、隊友還是敵人的因素，則更多依賴於以下因素的判斷：
第一，看口風
。身為職場人，一定遠離議論他人、搬弄是非的人。
來說是非者,便是是非人
。如果有一個人，經常打著“告密”的旗號靠近你，不管是以閨蜜的身份也好，還是過來人的身份也罷，請選擇遠離，如果不能遠離，至少不要附和，否則，他下一個要出賣的人一定是你。人常言，君子坦蕩蕩，小人常慼慼。正直的人，絕不屑背後議論他人，而那些所謂的“自己人”，在得到自己想要的東西后，也會變成對手的“自己人”。
第二，看行事。
職場如戰場，有人堅持原則至上，有人卻把利益放在首位。雖說”人不為己，天誅地滅“，但有人會用實力征服對手，贏得光明磊落，有人卻會使陰招，用卑鄙猥瑣的手段來換取利益。對於前者，找機會發展成為領導或隊友，因為即便他暫時失勢，日後一定會有東山再起的機會；而對於後者，先別管他職位多高，請儘快遠離，因為這種人一旦崩塌，不僅喪失自我底線，還會坑害隊友，為利益無所不用其極，貽害無窮。
第三，看眼界、看氣度、看胸襟。一個人的眼界和胸襟裝著他看過的世界、見過的人
。眼界短淺的人看不到長遠利益，常常會為一點蠅頭小利爭個頭破血流；眼界開闊的人，懂得放棄眼前利益爭取長遠利益。另外，胸襟氣度大度的人，容得下下屬的優秀、容得下別人善意的批評、也容得下別人的就事論事，絕不會為一時情緒大發雷霆。這種人，就是我們要尊為”師父“的人，因為他們身上，有我們取之不盡用之不竭的精神財富。
俗話說，”畫龍畫虎難畫骨，知人知面不知心。“不管是生活還是職場，”識人“都是一門大學問，物以類聚，人以群分，我們一定要提高自身修養，才能吸引到同種特質的人，才能師出名門；才能為自己走出更順暢的職場之路。
