在埃梅里被解僱之後，永貝里成為阿森納臨時主帥，但帶隊成績同樣不能讓高層滿意。不久之前，阿爾特塔正式被阿森納高層任命為下一任新主帥，雙方簽訂了一份3年半的合同。之後，阿爾特塔第一次以阿森納主帥的身份接受了記者的採訪，他透露了他作為主帥身份重回阿森納的喜悅，同時也概述了他將如何讓這支北倫敦俱樂部重現生機。
“第一件事是一點點改變信心，上週我和曼城在這裡，比賽結束後我能感覺到他們的沮喪。所以我們必須試圖吸引每一個人，我必須說服球員，我想做什麼，我要做什麼，我要怎麼做。他們已經開始接受一個不同的過程，不同的思維方式，我想要俱樂部全體員工，每個人都具有同樣的心態。”
“信心”問題的確是目前阿森納球員最大的問題，在連續遭遇不勝的情況下，他們甚至懷疑是不是無論做什麼都無法取得好的結果。這一點永貝里之前也談過，他看到阿森納球員在場上害怕移動、害怕做動作、害怕犯錯。雖然他意識到了這一點，但並沒有能力去改善，這也是他被解僱的原因。
阿爾特塔的方法是：“我們必須建立一種信念，這種信念必須支撐其餘的人。如果你沒有正確的信念，在困難的時刻，這棵樹就會動搖，所以我的工作是讓每個人都相信。如果你是這個組織的一部分必須在這些規則和以這種方式來開展工作。”
“我們需要開始贏得比賽提高球員的信心，最後我們需要球迷，我們需要他們參與進來，我們需要用我們的行為，我們的意圖來傳達我們想給這個俱樂部帶來的改變。這是唯一的方法，我們給他們一點，他們也給我們一點，然後我們就會突然感到那種聯絡，因為當我們把這兩樣東西連線起來的時候，它是如此強大。”
阿爾特塔與永貝里一樣都明白，提升信心是讓球隊復甦的唯一方法，而勝利則是提升信心的最好方法。但是他們之間的差別在於如何取勝。這個時候最好的方式是給球員注入一種信念，一種“我們一定可以贏回來的信念”。在索爾斯克亞重建曼聯的過程中，我們也可以看到這種信念在重塑。雖然一開始戰績的確很糟糕，但曼聯的年輕球員相信索爾斯克亞的方向是正確的，他們相信他們一定會獲得比賽的勝利。因此，最近曼聯年輕球員的表現越來越穩定。
另外阿爾特塔也明白球迷對球員信心提升的重要作用。在困難時刻，如果球迷堅定地與球員站在一起，給他們更多的鼓勵，這會給球員信心巨大的提升。當球迷與球員的心緊緊聯絡在一起的時候，一種責任感與榮譽感便油然而生，進而迸發出強大的戰鬥力。
對於迴歸阿森納，阿爾特塔也表達了自己的興奮之情：“有很多事情要做，我很興奮，我認為我們有正確的團隊，我和俱樂部的前輩有很多交流，我覺得我們在同一條道路上，所以我感覺很好。”阿爾特塔渴望帶領阿森納復甦的心情噴湧而出。
但幾個小時之後，熱刺主帥穆里尼奧暗示安切洛蒂更應該得到這份工作，這無疑給阿爾特塔潑了一盆冷水。“我能找到唯一的一點是—我們應該笑一笑。幾年前最好的教練是那些擁有更多勝利的人，而現在最好的教練是那些擁有最少失敗的人。安切洛蒂獲得了3個歐冠冠軍，在義大利、法國、英格蘭都獲得了聯賽冠軍，在這裡和那裡都獲得了獎盃。我能理解的唯一原因是，他們瀏覽了簡歷，看到的是失敗多的人，失敗少的人，所以失敗少的人得到了這份工作。我找不到別的理由。”
與其他質疑者一樣，穆里尼奧也認為阿爾特塔不是阿森納新帥合適的人選，理由是他缺乏經驗。這一點是事實，也無法改變。當然阿爾特塔可以用瓜迪奧拉成功的經歷來激勵自己，將質疑的聲音當作必須成功的動力。任何一個菜鳥教練都是從質疑的聲音中成長起來的，阿爾特塔最好的回擊方式就是在阿森納做到他想做的事情。
本週末客場對陣埃弗頓的比賽，仍將由永貝里帶隊，屆時阿爾特塔將坐在看臺上近距離觀察球隊的表現。在那之後，他將開始對阿森納的比賽負責。是像恩師溫格一樣成為槍手的傳奇，還是又一個短暫過客？我們拭目以待！
