別眨眼網

聯想企業中科院中國高管

或許，正如聯想集團CEO楊元慶所說：“聯想是一家國際企業,我們不是一家中國公司...

可是，你的幾個高管拿的薪酬比國有股的分紅還要多，老百姓如果硬要理解成，你要的不是企業經營自主權，你要的是個人利益自己說了算的權，是又當運動員又當裁判員還當頒獎者，你怎麼說...

聯想高管老師職能部門降薪

第二層意思雖然說交給法律來解決，但是又增加了政治考量，增加了對改革開放的重新定義，這樣說似乎又有“綁架”之嫌疑，似乎為聯想股權“流失”尋找歷史背景和現實依據，不知道胡老師是提醒相關部門還是教政府職能部門做事，亦或是引導輿論迴歸他所期望的...

“D絲”這個說法在幾年前，雷軍還親自承認過，但是那個時候的特指是一種自嘲式的說法，並沒有像現在特指某一個群體，內在含義由中性偏褒義已經完全變成了貶義，這個時候再用，是不是迭代的太慢了，或者說確實代表了小米的真實企業文化，如果是，那是一件很可...

小米華為雷軍高管盧偉冰

小米高管之所以給人一種low的感覺，其實被有組織的團隊刻意“妖魔化”的...

OPPO晶片自研高管劉波

與此同時，主持人還對近兩年全球智慧手機市場所面臨的晶片短缺問題，向OPPO高管劉波尋求了一些看法，最終也得到了OPPO高管的答覆，尤其是面對越來越多的頭部廠商加入到自研晶片的大軍當中，OPPO如何尋找到屬於自己的定位...

高管退位逗哥財富新城

有些高管突然自殺而自動退位，比如前河南首富喬金嶺...

個人認為我們國民對聯想期望過高而導致的矛盾，聯想已經不是十年前的聯想，如今已經過了pc時代，世界開始變成移動網際網路時代，聯想已經成為過去，我們應該向前看，看我們的華為，比亞迪，大疆，小米們...

阿里高管員工企業道德

企業應該想想，如果被沒有道德的人管理公司，那公司的文化，價值觀能正確嗎...

司馬先生第一期影片應該是講高管高工資的事情，影片點選率爆了，一下就發現流量密碼了，接下來的賤賣國資，美女女秘書公關他，負債率高，某想召集公關黑他之類的...

獨董董事高管獨立辭職

這件事情令投資者開心的地方是，以後上市公司想找人為他們的造假背書沒那麼容易了，好笑的地方在於，一些高管與獨董在嚴厲監管面前，已成驚弓之鳥，明明知道康美的案子相關責任人不用真的拿錢出來賠，也斷斷是不敢冒險了...

福原乒壇乒乓球聯賽高管

11月16日，前乒壇名將福原愛又傳來好訊息，那就是她已經被日本T聯賽琉球阿斯蒂達公司提名為涉外董事候選人，主要負責全域性戰略發展方面的工作，即將解鎖企業高管這一新身份...

高管自己員工阿里事情

透過阿里此件事，我們大家都應該清醒了，我們應該學習用法律來維護自己的合法權益，為自己討回公道，絕不能容忍壓迫和侵害自己的人，特別是跟公司高管或者同事一起聚餐出差都要提高自己的安全防護意識，不是說不相信和自己共事的人，是這個社會水深火熱的，發...

當然，馬化騰的收入不止年薪這麼多，他還有減持股票套現的收入...

聯想高管楊元慶戴爾飛信

幾天前，司馬南先生在網上掀起了一場對聯想創始人柳傳志和現任董事長兼CEO的楊元慶的聲討，主要針對聯想股改時國資流失、高管薪資過高、高管人員中的外籍人員比例過高可能影響資訊保安、柳傳志退休仍拿一億獎勵、負債過高已實際資不抵債、研發投入過低非科...

酒店家鄉高管當地建築

酒店的設計很現代，但是卻與周圍的環境完美的結合起來，靜靜的佇立在海邊，守候著這個小島上的居民，並且也達到了高管最初的願望，對於當地的旅遊有很大的影響，並且也提供了很多的工作崗位，給這個小島帶來很大的改變...

阿里高管張勇員工馬雲

看到這裡，你也許不會相信這是阿里巴巴，一個曾經中國最牛的網際網路公司，竟然會存在如此陰暗的包庇行為雖然阿里CEO張勇表示震驚、氣憤、羞愧，但是這都是事後行為...

某想問題某滴高管大司馬

四，說說資本公司某想控股的問題柳某是2011年就宣佈卸任聯想集團董事長一職，進入退休狀態...

聯想高管問題資產負債率評估

四、至於聯想高管的國籍問題，這個並沒有違反法律規定，所以不算什麼事，考慮到聯想作為一個“植根於中國的國際化企業”，海外營收佔比很大，不管是真洋鬼子還是假洋鬼子在高管中佔有一定比例都有一定合理性，除非發現危害國家安全的確鑿證據...

卡魯索湖人高管防守NBA

3%，三分命中率35%，登場時間、助攻、搶斷都是生涯新高...