資源管理

工商管理專業學生畢業論文

2 人力資源管理的定義及其內容人力資源管理（HRM）就是根據企業戰略目標，透過工作分析、人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考評、薪酬管理、員工激勵、人才培訓和開發等一系列手段來提高勞動生產率，最終達到企業發展目標的一種管理行為...

指標卡展示關鍵指標全員離職率，關鍵崗位離職率和績優員工離職率，並且與同期值做對比，監測一些措施的有效性，其次從時間維度以條形圖的形式對比展示了去年和今年的人員離職情況，保證資訊及時更替，管理者儘早發現問題，時間維度上的走勢也為企業儲備人才工...