名為勞務外包實為勞務派遣 工傷賠償責任誰承擔?
勞務派遣模式下,員工按照用工單位的組織形式和工作時間安排進行勞動,受用工單位的管理...
勞務派遣模式下,員工按照用工單位的組織形式和工作時間安排進行勞動,受用工單位的管理...
然而製造行業出現這種變化,主要原因在於中國的製造業大而不強,缺乏對訂單市場的把控能力,大多數只是國際打工者,面對很多商品的市場週期性變化,基本上無能為力,而又不能把特定的產線轉換來生產其他種類的商品訂單,孤兒為了生存開始鋌而走險,無視各種社...
工廠工廠工資低,工地工資難越來越多的年輕人寧願去送外賣,當快遞員,也不願意去工廠工地,除了工作強度大這個原因之外,還有很大一部分原因是因為工廠的待遇不好,而工地的待遇可能會好一些,但是錢又太難拿到手了...
適齡勞動人口很多,但是當工廠給不了工人足夠的薪資待遇或管理制度不夠人性化,管理過於嚴苛的時候,大量勞動人口就會盡可能的流向別的用人單位,比如快遞,外賣,自媒體等行業...
一般來說,工廠都願意招年輕人,90後和00後群體是最適合的,但他們卻不願意做...