職場裡的“受歡迎”和生活中的受歡迎是完全不同的。職場裡的受歡迎指的是你和你的同事未必都能真心喜歡彼此，但在日常相處時能客客氣氣，當同事們需要找盟友的時候能夠第一時間想到你，有了矛盾衝突的時候會盡可能避開你。既然如此，如何讓自己成為職場裡更受歡迎的人呢？我覺得你需要注意以下6點：
第一，有很強的工作能力。工作能力強，能出色的完成工作任務，具備這樣的硬實力，才能讓自己在公司“活下去”，才能有資格、有時間研究和實踐和同事的“相處之道”。反之，沒有工作能力，做事效率很低的人會成為團隊的負擔，會拖垮整個團隊，會增加大家的工作量，大家肯定都恨得牙根癢癢，是不可能和這樣的人推心置腹、稱兄道弟的。
第二，穿著打扮要得體。“先敬羅衣後敬人”，人都是視覺動物，你的穿著打扮，外在形象體現的是你的“人設”，無形中會向大家傳遞很多資訊。你要搞清楚你所在的公司的風格，觀察一下領導、同事們的著裝特點，儘量和大家的風格保持一致，有時候“奇裝異服”會顯得格格不入，帶有攻擊性，會讓大家對你產生敵意。
第三，控制好自己的情緒。情緒管理能力帶有“一票否決權”的特殊屬性，無論你平時在公司表現得多麼沉穩，只要你有一次情緒失控，你在同事們心中的形象就會徹底崩塌。情緒不穩定的人會被大家視作“病人”，即使業務能力很強，在公司裡也不可能有太大的發展空間。因此，不管遇到多麼糟糕的局面，都要保持冷靜，理性思考，積極應對。
第四，做一個高自尊、自立的人。高自尊的人自律、隨和、有分寸感和大局觀，不會斤斤計較，對自己有比較高的評價，也會帶著欣賞的眼光去看待周圍的同事。他們在職場裡會自動收穫高自尊同類的讚賞和認可，他們是同事們眼裡最好的結盟物件，和他們一起做事效率會很高，能極大降低團隊內耗成本。我們不可能知道所有人做事的邏輯，也沒必要搞清所有人做事的出發點。“看不懂別人”是很正常的，但“看不慣別人”、議論評價別人就沒這個必要了吧！
第五，嘴要嚴，心要細。職場裡嘴不嚴，多嘴多舌的人不會得到大家的尊重，給大家的感覺就是“不靠譜”，會慢慢被大家孤立，非常危險。嘴嚴，比能說會道更受大家歡迎，更容易拉近自己和同事的關係。這裡的“心要細”指的是要留心觀察同事們的喜好、忌諱和習慣，關鍵時刻是能派上大用場滴。
第六，與優秀者結為盟友。主動去發現那些正能量滿滿、好學上進、能力強、經驗豐富的優秀同事，和他們建立並保持良好的關係。比如你可以透過利益交換、收益分享、大家一起完成一個比較棘手的工作任務的方式和他們結為盟友。你一旦獲得他們的支援、認可和背書，你在公司其他同事心目中的地位會自然提升。
如果你能做到上述六點，相信你一定可以成為職場裡更受歡迎的人。但也別把自己逼得太緊，還是慢慢來吧，讓更多的人喜歡自己這件事，沒必要趕時間。
（PS：如果你有職業困惑，歡迎去在行約我聊聊）
