12月29日，上海致維網路科技有限公司的2020年第四季度運營新員工技能PK大賽，透過遠端方式完成了評比。
運營新員工技能PK賽旨在幫助新人成長，營造積極向上、追求卓越的企業文化氛圍，同時為客戶打造更好的致維服務團隊。
參賽人員是商戶運營部門的6位新員工，比賽題目由商戶運營新員工在啟動會、商戶培訓會、一戶一策案例展示中隨機抽取。透過遠端展示、評委提問、評委打分的方式完成評比。
經過半個月的積極準備和5個小時的評比後：
第一名由部門新成員—孫松鑫獲得，並斬獲一個“獎品大禮包”；第二、三名分別由運營部新成員許志發、陳皓威獲得；
公司高度重視運營新員工的成長，致維副總裁、人力資源領導、新人帶教導師、上級領導均觀看了此次PK賽，並對所有參賽人員進行了打分和評價。
本期新人表現優秀，他們的加入給致維帶來新鮮的血液與活力，新人迅速融入致維大家庭的同時，也給致維老員工帶來能量的補充，更激發了老員工的工作熱情和積極性！
致維始終秉持以客戶為中心的理念，致力將運營服務做到極致。
後續我們還將不斷
的
開展老員工的運營技能PK，新老員工交流茶話會。
致維的每個員工都將保持追求卓越、永不言敗的優秀品質，持續不斷地提升自我，為致維的客戶帶去更好的服務。
