曾經有許多人和我抱怨，自己懷才不遇，在單位幹了好多年，也沒有人升職加薪！看完下面的小故事你也許會明白一些（*^ω^*）。
有兩個同一批來公司的年輕人A和B，三年以後，A升職當了主管，B卻還是原地踏步，B經常和別的同事說，A是因為天天拍領導馬屁才升上去的，他不屑於為之，所以才沒有升上去。有一天B和其他同事講A壞話的時候被老闆聽到了，於是老闆召集全體員工開會。在會上，老闆對B說，馬上有客戶來公司考察，你去和客戶溝通一下具體情況。B去溝通完後回來。老闆問，客戶說什麼時候來考察？B回答下週。老闆問，下週幾？有幾個人來？B支支吾吾的說沒有問那麼清楚，不瞭解。老闆又派了A去溝通。A回來後直接和老闆彙報，客戶下週三坐飛機過來，一共5個人，大概六點半左右到機場，到時候會安排公司去接客戶，同時建議老闆把客戶安排在公司附近的國際酒店，方便溝通，而且由於最近是旅遊高峰期，酒店比較緊張，如果沒問題，最好今天就把酒店訂下來！老闆看著B說，這會你知道為啥我升的是A而不是你了吧。
這個段子或許大家都看過，但是我沒真的反思過自己嗎？是，也許一少部分真的是因為懷才不遇。但是大部分時候，我們做事情真的做完美了嗎？我們何嘗不是一有時間就和公司其他同事聊八卦，美名其曰拉近同事關係，但是這樣的關係真的有必要嗎？我們如果用這點時間來提升自己的技能。我們如果真的有本事，如果幹幾年還沒有升職加薪，那完全可以跳槽呀，人挪活，樹挪死，此處不留爺，自有留爺處。就怕我們自己決定自己有能力，結果啥也不是，只能在公司混日子！你覺得自己是A還是B，如果是B，你又準備怎麼改變自己呢？
