近日，歐孚科技聯手商學院共享經濟聯盟矽谷研究院釋出了最新2019薪酬報告。該報告調研歷時40天，調研物件涵蓋國內5大經濟區（涵蓋34個省、直轄市、自治區中的272個城市）的13個行業、7類性質企業、15個不同型別的崗位、5種職級（涵蓋16個薪資檔位），共收到有效問卷近萬份，多數被調研企業對2019年的經濟形勢持悲觀態度。企業為了生存，會採取不招新人、不漲薪的態度，2019年預期薪酬漲幅僅為
1.07
。但有新的五大行業薪酬漲幅領先。
2019薪酬萬人大預測——儲量過冬
1、預計薪資漲幅迎來斷崖式下跌
在此次近萬人的薪酬漲幅預期調查中，更多的人預期2019年的薪酬漲幅將呈現“跳水”式下跌，薪資漲幅預期的平均值僅為
1.07%
。其中，民營企業（預計漲幅2。62%）對自己的前景預期雖然保守卻最為樂觀；而外資企業對前景的預計最為悲觀，無論是歐美外資（預計漲幅1。11%）還是非歐美外資（預計漲幅0。08%），對2019薪資漲幅的預期均墊底。
2、各行業2019薪資前景的分析
對於預計漲薪幅度，我們分不同行業、不同企業性質進行了分析。結果發現，最樂觀的行業，預計薪資漲幅為
5.65%
，低於2018年的薪資漲幅平均水平；在全部13個行業中，有6個行業預計在2019年的薪酬增長幅度小於1%；最悲觀的行業，預計自身薪酬將出現負增長。
【注】此處所說的“平均薪酬”是廣義概念，包括底薪、績效、獎金、福利及分紅等。
3、物流快遞今年火，明年只會更火
對2019前景持最樂觀態度的是物流快遞行業，被調研者預計2019薪資漲幅平均數為
5.65%
。物流快遞的發展勢頭與新能源起鼓相當，發展的持久力更勝於新能源，是中國當下發展勢頭最強勁的行業。
4、金融行業洗牌後將穩定發展
值得一提的是金融行業。隨著國家對金融行業的有效整治，金融行業一改先前良莠不齊的局面，從業者對本行業在2019的發展也頗有信心，在2019年的預計薪資調研中，金融行業預計自身薪資漲幅的平均值為
4.02%
，排在第二位。
哪個行業最有“錢”景？——新五大行業崛起
行業平均薪資排名，與2017年相較，發生巨大變化，舊黃金產業風光不再（金融、地產等），新5大行業佔領平均薪資第一梯隊。根據本次調研，行業薪酬呈現“一超四強”的局面：“新能源”行業穩居第一，達46。97萬元；“醫療醫藥、物流快遞（不包括外包快遞員工）、金融、文創傳媒”這四個行業差距不大，分別是
45.29萬元、45.03萬元、45.03萬元、43.81萬元
。
新能源行業的平均薪資漲幅卻達到了9。49%，依然位列第一。可見，在2018年，隨著我國傳統制造業的轉型，新能源實現了名副其實的“高開高走”。
物流快遞行業在2018年進行了多維度的轉型，對人員的要求量大，呈現需求量及收入雙高的態勢。由於抓住了政策機遇和市場機遇，2019年物流快遞業將成為漲薪幅度最大的行業。
物流快遞從業人員預計他們2019薪資漲幅為
5.65%
（2019年全國平均預計薪資漲幅僅為1。07%），將領跑所有行業。
相對於前幾年爆發式的增長，2018年金融行業較2017年平均薪資漲幅僅為
5.05%
。隨著國家的整治管控，金融行業逐漸呈現由“紅利時代”向“穩健時代”的轉變趨勢，整個行業將被剔除糟粕，面臨著空前的大洗牌。
汽車行業風光不再，今年的平均薪資排名明顯不如去年。再如房地產、網際網路及IT行業，發展的勢頭已大不如從前。
去哪裡賺高薪？——不同地區、省份、城市薪資大PK
1、珠三角薪酬即將趕上長三角，東三省墊底
從各大地區的對比來看，長三角、珠三角、京津冀地區分別以11。99萬元、11。89萬元、11。05萬元的平均年薪包攬前三，而東北地區以6。63萬元位列最後一名。隨著天津“海河英才”人才引進計劃等政策的釋出，京津冀地區的薪資漲幅達到
10.08%
，超過了珠三角地區。
2、北上廣繼續以明顯優勢領跑全國平均薪資
北京、上海、廣東的平均薪資仍然穩穩包攬前四名。廣東省中，平均薪資深圳領跑13。44萬元，比第二名廣州（13。01萬元）高出0。43萬元。
新的一年的工作比拼即將開始，你準備在哪發展？
