暑假聽到很多人看到老師在休息，然後非常羨慕的說：“還是你們老師好呀！假期又多，工資又高！”休息時間多不多我們暫時不論，但是教師的工資真的高嗎？我們先來看看教師工資的主要來源。
教師工資構成
第一、崗位工資。
這部分工資是和職稱掛鉤的，職稱越高工資越高。
第二、薪級工資。
這部分工資是和參工年限有關的，工齡越長薪級越高，相應來說薪級工資就越高。
第三、績效工資。
這部分工資是和平時工作變現考勤情況相掛鉤的。
第四、教齡津貼。
這部分工資是跟任教時間以及老師年齡相掛鉤的。
第五、地方性津補貼。
這部分工資是根據各個地市不同的地區福利情況，當 然條件情況相對差一些的都會有部分補貼。
第六、十三月獎勵性工資。
這部分工資是通常與年終獎或者年底雙薪聯絡在 一起。
第七、農村教師補貼。
這部分是根據鄉村的偏遠地區，嚴格根據《關於落實2013 年中央1號檔案要求 對在連片特困地區工作的鄉村教師給予生活補助的通知》落實。
第八、目標考核獎。
這部分是根據教師工作的指標考核來發放的獎金哦。
乍看之下，哇，這麼多，然而呢？提了多年的教師工資不低於當地公務員水平，有幾個縣的財政能夠保障？各種莫名其妙的扣費，到手工資所剩無幾！下面用《財經》雜誌對2000年-2015年教師工資情況做的幾張統計圖表，來看看中國教師的工資水平到底是怎樣的吧！
用資料說話
1、首先得承認，教師工資確實逐年看漲
2、但是，教師工資仍然低於相關行業水平
3、在各行各業中仍處於中下水平
4、從工資指數來看，我國教師工資指數仍處於較低水平
關於工資水平的合理水準，有學者比較了一些發達國家和發展中國家教師收入占人均GDP比重，認為在：
而我國教師的工資指數低於1。4：1。因此，教師工資仍有上漲的空間。
再回到開頭的問題，教師工資高嗎？呵呵，真不見得。比起其他行業，比起同行業的其他國家，都是偏低的。8小時工作制在工廠普遍實行，超過時間算加班，有加班費。然而老師6點起床到11點睡覺，一整天都是工作狀態（不要跟我扯中午和沒課時間可以休息。在這期間，學生打架了你管不管？生病了你管不管？後進生你要不要利用這個時間多指導一下？作業要不要改？課要不要備？住宿制學校學生睡覺要不要查寢、守寢？）遠遠超過8個小時，然而加班費呢？對不起這是你的職責，沒有加班費！所以教師加工資的訴求合情合理！
住宿制學校
