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青雲端稅稅念
你真的真的很有眼光哦
人的富有來自於他的苦難與艱難，
也來自於他對簡單生活的接納。
——聖·埃克蘇佩裡
摘要
靈活用工包括多種形式，但區別於傳統的勞務派遣、兼職、借調、實習及外包方式等。
同時，服務眾包作為一種創新的業務合作形式，並得益於平臺和共享經濟的發展及政策支援，得到市場和從業人員越來越多的採納。
01服務眾包二三事
眾包的含義
靈活用工大家都知道了，那麼眾包是什麼呢？眾包，其實指的是一個公司或機構把過去由員工執行的特定工作任務，分發到大眾網路的做法。這一概念實際上是源於對企業創新模式的反思。
眾包與外包
眾包包含著與使用者共創價值的理念，是一對多的關係
，外包是組織與組織之間的關係，往往是一對一的關係；
眾包可以加強企業的核心競爭力，
外包是把不具有核心競爭力的業務轉移出去；
眾包是受益於社會差異化、多樣化帶來的創新潛力
，外包強調的是高度專業化，是社會專業化分工的必然結果；
02眾包的服務流程和法律依據
眾包操作流程大致上可以這麼理解：用工企業、從業人員註冊為平臺企業使用者後，由平臺來進行相應的專案分發。
這樣，用工企業、平臺企業與平臺從業人員之間不再是傳統意義上的勞動關係或僱傭關係，而是轉變為
合作關係。
透過眾包，不但可以滿足用工企業
控制人力成本、降低法律風險、實現靈活用工的現實需求
的同時，也切實
提高了平臺從業者的經濟性收入。
企業在對大量的自由職業者提供就業機會的同時，自身常常面臨著巨大的財稅風險，眾包是如何為企業解決這些風險的呢？
眾包模式
財 稅 方 案
進項不足：
無專票進項抵扣；可能存在買賣及虛開發票的情形
無票支出：
大多數靈活就業人員無法提供發票，不瞭解開票流程；
渠道結算：
轉款有風險，商稅負重，不利於企業穩定合作；
但是，透過靈活用工的眾包模式，企業可以從至少三個角度，合法、合規地得以解決這些問題。
服務眾包不但順應了時代潮流，提供了一種新形態的靈活就業模式，得到了人力資源和社會保障局、稅務局、金融及智庫等相關機構的大力支援，而且也是讓企業和勞動者的雙贏的新模式。
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