又到一年之末，在大家都翹首以盼年終獎之時，萬達旗下的萬達網科卻突然爆出大事件——-公司大量裁員。
2016年10月份，萬達宣佈成立“萬達網路科技集團”，由原萬達商業地產執行總裁曲德君擔任集團總裁，旗下包括飛凡資訊公司、海鼎公司、網路資料中心、快錢支付公司、大資料徵信公司、網路信貸公司。
本是迎來30週年慶，熟不知世事無常
去年12月19日，萬達網路科技集團旗下的飛凡公司正開始了大規模裁員——裁去70%的員工。
裁員的流程則是：首先是尚在試用期的員工一律不得轉正，無任何理由直接走人。其次，在其歷史上有審計問題的，例如往年雙十一有刷單行為的也開除。最後，年終考核被評定為B以下的也被要求離職。而在萬達的考核體系中，分為ABCD四個等級，A為最佳，而D既是不合格。訊息人士稱，大多數員工都會得到C，因此直接在這次的裁員中離職。
僅僅以上的流程，飛凡公司就可以裁去近三分之二的員工。與此同時，其他體系，例如財富等等，也會分擔部分的裁員壓力。
在16年年終考核之時，飛凡公司的許多員工為了完成KPI，都在商超領域進行了刷單的行為。同樣，這些員工也被進行了辭退。本是想著完成自己的任務，沒想到卻成了日後被開除的理由之一，哀莫大於心死。
而在之後的12月28日，萬達網科又爆出另一裁員資訊，裁員更進一步的加劇。據稱萬達網科只保留職能部門，從目前的6000人裁至300人！也就意味著該公司員工從最高峰削減95%。
本是斥巨資想打造的新電商品牌，結果卻大不如人意
對於以上的資料，萬達方面表示資料無從核實，並給與解釋說科技公司，員工本身就保持著較高的流動性。並且業務板塊還在招人。對於這樣的解釋，我相信依然很多人無法接受。
本是國內的龍頭企業之一，熟料本要拿年終獎的時候，卻聽到了大規模裁員的噩耗，萬達員工心理可能真的涼透了。真是職場變化，風雲莫測。
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