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我要求漲工資
對於打工一族來說，能加工資那是最開心的事了，但如果遲遲沒有動靜呢，怎麼辦？那你就要出手了，不然你這個老實人，就要吃大虧了！！
相信很多的職場人士都為怎麼和老闆談加工資的事情發愁，今天就由十多年工作經歷的人力資源部經理為您支支招：
第一、先評估自己在公司都發揮了哪些作用？是否屬於公司喜歡或想留下來的員工？
如果是，我們加薪就有戲了！特別是公司急缺的設計師、技術工程師、產品工程師或其他崗位等。如果不是，那加工資比較困難一些了。
第二、評估自己的工資是否屬於當地正常的市場水平？
很多小夥們就問了，我怎麼了解我的工資是否屬於正常的市場水平？
方法有很多：第1，你可以點選關注我，私信和我溝通（有職場專家都不問，你等啥？）。 第2，也可以問問同行嘛。第3，在當地的人才招聘網都是可以瞭解滴。
第三、將自己的工作做個總結，特別是取得哪些好的業績？哪些做得比較好的工作是透過自己的勤快努力來完成的？
如果有一些沒能做好的工作，要準備好說辭，避免領導或老闆問到不好答。
第四、鼓起勇氣，帶著信心，將自己加工資的想法和期望的待遇與直屬上司溝通，直接明瞭。
不要吞吞吐吐，一副慫樣，底氣不足的話會讓老闆覺得你心虛。
你已經是成年人了！！再害怕的話加工資就沒戲了！機會就像飄流瓶，不是天天有給你撈的，沒把握住，可能需要再等個500年，那麻煩大了。
老闆，我工資有點低，加一點……
而哪些場合不適合談加工資？
1、領導（老闆）正在煩的時候。
你這個時候去撞槍口，子彈難免不傷到你。
2、領導（老闆）旁邊有其他人的時候。
因為工廠給一個人加薪往往是低調和保密的（集體加薪會高調一點），你當著他人的面和老闆談加工資反而變成要挾了。
3、領導（老闆）急著出門的時候或在處理急事的時候
，這個很容易理解吧，急事都忙不完，你還去煩他？
老闆煩的時候，別撞槍口上阿，難免走火……
下面是我給你準備好的加薪臺詞，拿去用吧，小夥伴：
小王：
李總，你好。有時間嗎？我想向你彙報下我近段時間的工作總結，……，以上的工作都是比較急的，也是非常重 要的，主要是透過平時晚上的加班加點來完成。
另外呢，就是有個事情：
我進入公司已經有兩年了，一直都是勤勤勉勉、按質按量去完成工作。現在工資確實有點低了，您看下能不能給我加點工資？因為近段時間老家建房子，經濟壓力比較大，好讓我安心努力去工作。
李總聽完後，說：小王，你現在的工資是多少？
小王：7000元/月
李總：那給你加到8000元/月怎麼樣？
小王：
李總，我還是覺得有點低，我的想法是加到9000元/月（市場的均價~+10%之間），因為我的同學在外面某某公司都拿到10000元/月了（注意，這個1W的數值是市場價高階價位）。
李總：好吧，工資就加到9000元/月。
小王：
謝謝李總，我一定好好幹，給其他同事做好榜樣。
終於加到工資啦！！！
我好開“森”阿……
在評論區有留言的小夥伴都加薪成功了，您還在等？
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