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10月21日，玫克生職場會議室裡傳來陣陣歡聲笑語，原來這是最新加入玫克生大家庭的“玫克生新人“，正在進行入職以來的第一次培訓。
“你叫什麼？“”你是哪兒的人？“……一個又一個問題中夾雜著真正的指示，講臺上的人應接不暇手忙腳亂，坐在臺下的人笑得捧腹不已。一個名為《連連看》的紙牌小遊戲一開場，就讓整場培訓一開場就定下了輕鬆的基調，不知不覺中，參與培訓的新員工們在各種問題中彼此熟悉起來。
緊接著，營銷品牌部、行政部、財務部和人事部的相關領導分別為大家講解了公司品牌戰略、公司行政制度、財務制度和人事制度，並現場答疑解惑。為小夥伴們接下來工作的順利開展，提供專業的制度支援。
培訓中，還有優秀員工獎的獲得者從自身的經歷出發，向新員工分享了“在玫克生工作是什麼體驗“。過程中，金句頻出，幽默而又接地氣的講話，讓新人迅速感受到了玫克生”家人“的溫度，對自己即將在玫克生開始的新工作充滿了期待！
近年來，在國家各項政策的利好下，玫克生能源走上了爆炸式的發展歷程。業務領域向著光儲、備電、充電、低速車四大領域不斷延伸拓展，與此同時，玫克生能源的業務規模和人員規模也都呈現出幾何級數的爆發生長。如何讓這些新加入的員工，感受到“玫克生溫度“的同時，迅速成為一名合格的“玫克生人“，成為玫克生目前的發展挑戰之一。為此，公司除了在原有的早餐、加班餐等日常生活關愛的同時，推出了靈活多樣的獎勵機制、多維度的專業培訓等不同舉措。並透過與政府的不斷溝通努力，解決外地員工的在滬落戶問題。
正如同玫克生能源的大家長，董事長魏瓊女士經常對所有員工說的那樣：
玫克生不僅是行業內領先的專業企業，更是一個有溫度、有向心力的家庭式的公司，大家的訴求，就是公司最想傾聽的聲音！
在玫克生，每天大家都在感受著大家庭式的溫暖與激情！
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