SGMW一週動態 | 20211113

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一週動態

2021/11/13

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公司動態

山西省政協一行8人來訪

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11月11日,山西省政協等相關領導一行8人來訪到公司寶駿基地考察調研。到訪的領導們詳細參觀了新四化展廳與總裝新能源車間,公司黨委副書記、紀委書記徐飛雲接待並陪同參觀。

採購中心工會第六次代表大會勝利召開

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11月5日,採購中心工會第六次代表大會在宏光樓201勝利召開。公司工會主席李麗明,公司工會副主席沈於林,採購中心黨委書記、總經理管弘參加了本次大會,大會選舉產生了韋李超、李俊鋒、麥慧敏、鍾明君、覃明芳五人為採購中心第六屆工會委員會,韋祝梅、李珊珊、黃君秀三人為採購中心第六屆女職工委員會。

基層動態

TDC試製中心校企合作,攜手共贏

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11月4日,TDC試製中心與廣西機電技師學院為全面推行校企協同育人進行了合作交流。試驗認證部首席專家李福貴、試製經理潘敏、國家級技能大師易澤武、HR產教融合與創新主管胡多君、試驗認證執行保障科體系主管朱鳳華及試製中心專家、技師參與了此次交流活動。為今後的校企合作打下了堅實基礎,快速實現更多青年高技能人才的培養、對接和就業。

物流部召開雙月(11/12月)OKR討論制定與目標對齊會議

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11月6日,物流部在採購104會議室召開雙月(11/12月)OKR討論制定與目標對齊會議,物流總監汪洲及物流各區域經理、專家均出席本次研討會,共同研討聚焦目標協同發力,為打造行業領先的智慧物流新生態助力。

青島分公司衝壓車間開展裝置清潔維護提升

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11月6日,衝壓衝壓車間開展裝置區域皮帶機清潔及維護提升,消除過程異物導致的停線及返修浪費,對模具、板料存放區進行佈局最佳化調整,減少過程吊運時間的浪費,提高工作效率。

重慶整車中心庫與塗裝庫房開展跨支部交流

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11月7日,重慶整車中心庫與塗裝庫房開展跨支部交流,中心庫向塗裝庫房人員詳細講解間接物料管理系統使用方法及無人化推進經驗,幫助塗裝庫快速適應間接物料管理系統規範使用,實現無人值守庫房目標。

寶駿衝壓啟動A線二班次

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“166”工程衝刺的號角已吹響。為完成166萬生產任務,在寶駿衝壓車間領導的安排部署下,11月8日啟動了生產A線二班次,以滿足生產需求。

青島塗裝馬卡龍套色生產線投產使用

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11月8日,青島塗裝馬卡龍套色生產線投產使用,前期的機運除錯、透過性、人員技能培訓等等全部完成,新的套色生產線可以滿足25JIPH的生產,為了馬卡龍的高產能奠定堅實基礎。

重慶車身黨支部與發動機工廠黨支部召開共建專案階段性總結

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11月8日,重慶車身黨支部與發動機工廠黨支部召開共建專案階段性總結,併到現場實地檢視數字化運用、視覺檢測系統、防錯技術、黨建等專案執行情況,透過支部共建,促進雙方黨建與行政業務雙提升。

寶駿發動機舉行勞動競賽頒獎儀式

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為高質量完成166工程, 11月8日下午,寶駿發動機裝配車間組織開展年終衝刺勞動競賽頒獎儀式,對錶現優異班組及個人進行表彰。

寶駿塗裝開展階段性表彰活動

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11月8日,寶駿基地整車工廠總監劉總在塗裝車間生產執行效率分析會議上對四季度生產效率提升進行階段性表彰。

電子電器試驗室開展測試用例評審工作

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11月9日,電子電器試驗室與北京恆潤以及零件責任PE三方,對測試用例的可執行性和全面性進行評估,同時消除各方對需求測試用例理解的偏差,保證三方對需求的理解一致。

青島採購物流聯合IT開展LES痛點問題解決

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11月9日,採購物流聯合IT對LES現場問題進行梳理、討論、解決。為了全方位找出LES現場深層次問題,採購物流聯合財務共同開展審計工作。面對梳理出來的10個問題,大家群策群力,分類解決,為現場人員創造良好的執行條件!

重慶發動機裝配車間提升排氣歧管自動站FTQ

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11月9日,重慶發動機裝配車間排氣歧管擰緊裝置FTQ大幅下降,裝配黨小組立即聯合各區域工程師從機、料、法、環進行分析,制定措施並實施,成功將裝置FTQ由96。5%提升至99。6%,為衝刺166工程添磚加瓦!

寶駿基地與浦發銀行柳州分行開展黨建共建工作交流會

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11月10日,浦發銀行柳州分行黨委書記、行長何富成一行人到公司寶駿基地開展黨建共建工作交流會。過程中,雙方就“銀企共建,互促互進”開展了深入交流,最後,寶駿基地黨委書記、總經理範文健代表寶駿基地與浦發銀行柳州分行簽署黨建共建協議書。

青島分公司開展質量提升TO C

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11月10日,針對N350PS雙後輪車型專門進行了長里程質量變化驗證,青島分公司質量區域總監及經理團隊進行廠外高速評車以及週期性對車輛底盤管路及防腐質量檢驗,真正做到自上而下朝著TO C進行質量轉變。

供應商產能管理數字化方案研討,助力高效保供

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11月10日,物流部專家牽頭組織四基地物控員研討供應商產能管理數字化方案。會議上,大家普遍認為現有供應商產能管理方式以手工為主,產能資料不集中、表單格式多樣、資訊不共享、沒有統一標準。因此,大家一致認為要形成標準化管理,同時也紛紛對建立供應商產能資料庫與系統發表了自己的意見。此方案成功實施後,將助力物流部實現數字化轉型,促進高效保供。

中國移動柳州公司一行到河西發動機工廠交流創新工作

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11月10日,柳州移動公司一行人到發動機工廠進行參觀交流,雙方就創新中心的建立及執行、創新工作的開展進行深入的交流。交流結束,雙方在智慧物流的排程及通訊、機器視覺的通訊及資料傳輸等方面達成共識,為後續的專案合作奠定基礎。

採購中心開展“傳承950,奮戰166”答題活動

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11月11日,為了讓大家在衝刺166、全力保供時勞逸結合,以更飽滿的姿態再次發起衝鋒。在採購中心黨委的帶領下,採購中心黨工團聯合開展“傳承950,奮戰166”採購中心答題活動,助力大家衝刺166!

河西發動機工廠舉行表彰儀式

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11月11日,發動機工廠舉行表彰儀式,為工廠第三季度創新改善評比及廣西各類技能大賽獲獎者頒發獎勵,希望他們在各自的崗位上繼續發光發熱,將個人價值發揮到最大,為“166工程”添磚加瓦。

物流部第六期英語角活動

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11月11日,物流團支部舉辦了主題為“希望與自由”的經典影片賞析英語角活動。在衝刺166的關鍵節點上,為了讓青年團員們勞逸結合,以更飽滿的姿態再次發起衝鋒,物流團支部特意選取了《肖申克的救贖》和《泰坦尼克》兩部帶有積極意義的經典影片來賞析,帶動青年團員們共同探尋hope&love&freedom的真諦。

河西車身舉行優秀實習生及導師頒獎活動

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河西車身“衝刺166,你是最棒的!”優秀實習生及導師頒獎活動如期進行,車間值班經理胡追帶著激勵到現場頒給獲獎員工。胡經理鼓勵大家:實習生是我們的新成員,在全力衝刺166中,繼續發揚良好工作態度,做好榜樣。

河西發動機工廠攻克新產品生產難關

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為滿足公司的產品規劃需求,河西發動機工廠需要具備N15T-UH發動機的生產能力。接到任務後,裝配團隊快速響應,由黨員帶頭成立先鋒突擊隊,在短短一週時間內,完成專案立項、程式變更、裝置改造、跑線驗證工作,首臺泰克西缸體專用機型 N15T-UH發動機在裝配二期順利下線,為完成166目標跨出重要一步!

河西五菱娘子軍全力出擊

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古有花木蘭“女中豪傑,不讓鬚眉”;今有河西物流“娘子軍”,勇健嬌嬌媲丈夫。衝刺“166”的產銷量急劇上升,物流的女工們撬棍開木箱、物料緊急翻包保供,展現了不輸男兒的氣概。

週末不停歇,河西總裝突擊隊補裝保入庫

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河西總裝車間利用休息時間,組織近100名突擊隊分白班夜班返修更換三元催化器。車間管理團隊和黨工提前做好補裝計劃,所有工作有條不紊全線鋪開。全體隊員表示有信心有決心堅決完成補裝入庫任務,衝刺166。

三包庫場地定製,消隱患提效率

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近日,質量部索賠管理科三包索賠庫按零件先進先出要求將長期待處理的零件重新整理存放、做好標識並對場地進行合理規劃、定製,消除了零件存放點安全隱患,提高了場地利用率,加快零件週轉效率及索賠進度。

推動驅動電機三包故障件複議

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近日質量部聯合SQ、售後走訪驅動電機供應商,對供應商有疑議的在三包期內車輛更換的故障零件進行故障檢測,並判定零件發生故障的責任方,解決供應商對三包故障件索賠的疑問,推動三包索賠流程正常進行。

創新創造

碰撞測試企業標準技術研究專案正式啟動

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11月5日,碰撞測試企業標準技術研究專案啟動會在柳東碰撞試驗室召開,合作伙伴重慶招商車研透過影片參加會議。此專案是針對汽車座椅、安全帶動態測試的企業標準開發,首次以試驗室——PE——第三方權威試驗室合作共建的形式運作該型別專案。

物流技術標準專案正式啟動

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11月10日,物流工程與規劃管理科聯合四基地物流工程在銷售105會議室召開物流標準化業務推進溝通會,正式啟動物流技術標準專案並開展四基地物流BOE&BOP的試點運用,逐步搭建SGMW的物流標準化體系,為 SGMW的智慧物流建設奠定基礎。

進攻賦能

物流部組織開展應知應會管培生培訓

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11月5日,為加強與豐富物流部應知應會知識庫,推進物流部供應鏈數字化轉型,培養智慧物流複合型人才,加速物流人才的快速提升,物流工程與規劃管理科物流一體化規劃主管覃現忠在河西基地第一會議室為2021屆總部&四基地物流部管培生帶來“零部件上門取貨物流模式介紹與探索”專題培訓。

寶駿總裝組織開展技能等級認證考試

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11月7日,寶駿總裝組織開展技能等級認證考試,透過考試檢驗各層級員工技能情況,為車間儲備技能人才,不斷提升技能隊伍的戰鬥力,同時增強員工的榮譽感和歸屬感。

物流部內控與審計稽核實務課程開課

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11月11日,由包裝專家黃琪主講物流新師力之S+星火課堂第七課——內控與審計稽核實務課程,向參加人員普及內控知識及相關審計稽核條款,結合實際案例幫助理解,並展望內控體系建設規劃。普及內控知識也將一定程度預防企業管理風險發生。

寶駿基地開展叉車技能培訓

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寶駿總裝利用業餘組織開展了一期叉車技能培訓,吊裝突擊隊成員踴躍報名參與培訓,經過1個月的培訓,大家透過考試順利獲得了叉車證。

員工關懷

青島總裝車間走訪慰問新員工

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11月6日,青島總裝班段長利用下班時間對黃島公寓及科大公寓的新員工進行走訪慰問,瞭解員工的生活需求,讓員工更好的融入總裝大家庭,為166工程保駕護航。

天寒人心暖,重慶發動機工會立冬溫暖慰問

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11月7日,立冬時節、寒潮來襲,發動機工會為夜班堅守崗位的員工準備了溫暖的營養湯補充體力。一碗碗骨湯暖人心,鼓勵大家咬緊牙關,迎難而上,衝刺166!

寶駿基地開展暖心慰問活動

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11月7日晚,寶駿基地質量區域管理團隊夜班忙碌工作的小夥伴送上了深夜的慰問。本次慰問由整車質量科經理蘇飛揚帶隊,他們深入工位現場,瞭解員工心理動向與困難諮詢,並帶來提神的飲品,同時為現場夥伴們加油鼓氣。

青島採購物流接收點增設保暖小屋

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11月8日,採購物流接收點位增設3處保暖小屋供員工使用,保暖小屋採用租賃模式,兼顧公司成本和場地資源,同時滿足員工冬季保暖需求,另有5個點位同步增加擋風牆為員工保暖!

衝刺166,重慶總裝慰問戶外員工

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11月8日,重慶總裝車間值班經理及工會主席慰問除錯工段夜班在室外工作的夥伴。不論冬冷夏熱、颳風下雨,夥伴們始終如一堅守工作崗位,守護質量提升和效率保障的最後一道屏障。工會及時送來暖心慰問品,助力166目標達成。

整車質量工程科開展居家安全走訪

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11月8日,整車質量工程科經理劉垚均及科室主管開展居家安全走訪,對科室單身員工冬季用電、用氣安全進行細緻的檢查,杜絕隱患。

重慶技術質量工會開展女工暖心慰問

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11月9日,重慶迎來2021年首輪寒潮天氣,技術質量工會對女工開展暖心慰問,讓女工們感受到孃家人的溫暖,鼓勵女工立足崗位充分發揮自身優勢,助力166目標順利達成。

青島車身車間組織在外支援團隊交流會

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11月10 日,青島車身車間開展在外支援團隊交流會,會上大家相互分享了支援過程中面對挑戰迎難而上的心路歷程,車間經理對“950精神”和“166工程”的進行了深入解析,希望要把這份精神傳承下去。

寶駿總裝黨員主動擔當解決“三室一廳”問題

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在“三室一廳”問題排查中,員工反饋廁所堵塞,水龍頭不出水,水龍頭開關損壞等問題。安全組黨員主動擔當,,共修復7個水龍頭,疏通5間衛生間。

寶駿物流開展冬季安全家訪

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適逢深秋,是煤氣洩漏、電器漏電的高發季節。鑑於以往的深刻教訓,物流區域組織對租房員工、獨居員工進行家訪活動,重點對家電、燃氣等進行檢查,物流區域用實際行動關心員工,讓員工倍感關懷,增強員工歸屬感。

深夜生產忙,車間美味香

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河西車身夥伴們在衝刺166攻堅階段,堅守崗位,全力以赴保生產。車間工會開展“補體能,全力以赴挑戰166”深夜食堂活動,用美食為夜班夥伴體能補充,以飽滿的精神衝刺166!

河西塗裝深夜食堂美味飄香

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在全力衝刺166的大背景下,公司迅速融入了許多新鮮血液。塗裝車間為讓實習生快速融入團隊的工作氛圍,在這初冬的夜裡,組織開展“深夜食堂”活動,香噴噴的麻辣魚與歡聲笑語在生產線蔓延開來。小夥子們快速的融入,工作幹勁更足了!

衝刺166,河西衝壓車間慰問一線員工

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河西衝壓車間黨工團為奮戰在一線的員工發放清涼飲品,給員工們加油鼓勁的同時也勉勵大家,發揮衝壓人的精神,克服困難做到隨時能夠頂上,隨時能夠戰鬥為完成年度目標共同努力。

生產安全

動力及排放試驗室消防器材培訓——安全先行

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11月8日,本月也是消防安全月,正值風乾物燥、火災多發之際,為進一步增強員工的消防安全意識,技術中心動力及排放試驗室積極響應,開展消防器材培訓,消防維保員引導大家如何正確使用消防栓,大家踴躍參與,秉著“安全第一,生命至上”的原則,為公司安全發展保駕護航!

寶駿基地組織開展安全知識競答活動

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11月9日,總裝在一期餐廳組織開展“落實消防責任,防範安全風險”,安全知識競答活動,現場除了知識競答,我們還邀請消防隊的消防員為我們現場講解各類消防器材的使用方法及逃生的技巧。

河西基地安全科開展消防日主題活動

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11月9日,河西基地安全科在綜合餐廳組織開展消防知識有獎競答和消防設施實操活動。透過活動提升了員工的消防安全意識,普及了消防設施的操作方法,為在生產線上衝刺的員工提供一項實用的安全技能保障。

青島發動機工廠119消防日專題活動——MINI版緊急疏散演練

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11月9日,為了普及消防和應急演練知識,青島發動機工廠創新培訓方式,組織開展了MINI版緊急疏散演習,將耗時長內容多的一些應急演練專案化整為零,分段演練,既節省了時間,又保證了培訓效果!

重慶塗裝開展消防月安全演習培訓活動

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11月9日,在全國第30個消防月來臨之日,重慶塗裝黨支部開展消防月安全演習活動。旨在實實在在落實崗位安全責任制,全員一起“落實消防責任,防範安全風險”。

黨建專欄

技術中心車體工程部開展“轉變工作作風”主題讀書交流會

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11月5日,在內外飾黨支部的組織下,車體工程部經理專家開展了“轉變工作作風”主題讀書交流會。會上,大家就使用者體驗、實踐論、人心紅利進行了分享交流。透過交流,大家深化了對TO C及學習實踐的認識,並將進一步轉變工作作風,做好全面TO C工作。

傳承信仰觀影《長津湖》

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11月7日,試驗認證二黨支部樣件黨小組組織觀影《長津湖》。黨員們帶著孩子一起去學習在中華民族偉大復興的道路上,中國人民志願軍在面對殘酷戰爭時,是如何透過信仰、勇敢和精神力量的去戰勝,並創造出和平發展條件的。幸福生活來之不易,我們要珍惜當下,肩負責任,傳承和弘揚民族的精神和信仰。

重慶衝壓黨支部表彰“先進學習個人”

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11月9日,重慶衝壓黨支部對“學習強國”年累學習10000+分的黨員進行“先進學習個人”表彰。希望大家以他們為榜樣,重視學習、抓好學習,結合現場實際工作,不斷提升學習效果,全力傳承950、奮戰166。

 END

編輯 | 李如敏

胡思梅 覃妹健 梁聖秋

稽核 | 譚跳

我知道你

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