秦漢這個時期，一共出現了三個統一的王朝，這在歷史上是非常厲害的，並且還在戰爭的基礎上擴大了疆域，
逐漸就成為了以後中國的版圖。
如此輝煌的軍事勝利，必須要提就是與皇權相伴相生的
軍賞制度
，這一制度的存在創造了一支所向披靡的強大的軍隊，進而推動了秦漢王朝的發展，軍賞制度與皇權相伴相生，它的評選標準是什麼？又是如何成為秦漢王朝命運的推手的呢？
一、戰爭頻繁，軍賞制度應運而生
秦漢戰爭不斷，而這亂世，經濟仍到了一定的發展，為了持續保持經濟的發展，為了維護自己王朝的統治，秦漢這一時期的王朝就繼承前朝的改變了，為了要一支所向披靡的軍隊，
不斷進行變法
，法家思想逐漸佔據上峰，軍賞制度也就應運而生了。
（一）前朝多次變法，軍賞制度有發展基礎
在秦漢之前，春秋戰國就有了軍賞制度的雛形，是經過商鞅等人的幾次變法後，逐漸才有了秦漢可以使用的軍賞制度基礎。
首先是戰國初期的
李悝
變法。這次變法的最主要內容是廢除世卿世祿制，要按照功和勞來選拔各個階層的人才，
打破了階級的固化，
培養來一批新興的地主階級人才，例如西門豹等人。
這樣的基礎也給秦漢時期軍賞制度發展提供來不以階級論人才的思想，擴大了籠絡人才的範圍，也就是在擴大了軍隊能夠接納的人才，平民百姓也可以從軍入伍，這樣大的範圍，這樣大的寬容，
為後來軍隊人數得以發展壯大奠定了基礎。
其次是吳起變法，值得一說的是吳起就是上面
李悝
變法
中培養的新型地主階級人才之一。他這次變法的主要內容是限制貴族的特權行使，改變原先只有本國人才能參軍入伍的制度。
士兵不問出處，
只要是來當兵的，只要過了軍事資格考核，就可以當兵，不需要知道他是哪國人，不需要知道是什麼階層，跟李悝變法有異曲同工之妙，而這個只看軍師資格考核也成為了秦漢軍賞制度興盛時期的評選標準。
最後是最重要的商鞅變法。在歷史上，商鞅變法是非常重要的，不管是經濟上還是政治上，商鞅變法後都有了質的飛躍，而軍事上也是如此，商鞅在
李悝
和吳起的基礎上，進一步嚴格標準，更加限制貴族的傳承，只看重軍功，創立了
“軍功爵制”
。
這一制度也是
秦漢時期的軍賞制度的雛形，
也是在強調建立軍功後追封賞賜，這也是首次確立了以軍功為核心，以軍功爵為賞賜內容的軍賞制度的雛形，為秦漢時期軍賞制度的出現奠定了基礎。
（二）法家刑罰思想的指導，軍賞制度逐漸形成
秦漢之前，
“百家爭鳴”
已經發展到了最興盛的時間，而秦漢作為之後的王朝，“百家爭鳴”的思想自然會深入的影響到這個王朝的各個方面，而軍賞制度就是深受法家刑罰思想的影響，在這個思想指導下，軍賞制度逐漸形成。
法家的代表人物之一就是商鞅，他特別注重透過刑罰來達到對百姓的控制，在軍隊中亦是如此，就是透過國家賞賜來使得百姓為國家衝鋒陷陣，透過刑罰讓百姓深切的明白哪些是國家不讓做的，因而更好地控制軍隊，
更好地控制國家。
二就是韓非子。
韓非子繼承了荀子的“性惡論”
，認為人都是趨利避害的，因而也可以透過賞罰來進行物質和精神的控制，這樣注重賞罰的思想在秦漢時期的軍賞制度也有所體現。
軍賞，就是在軍隊中得到的賞賜，而得到賞賜只能透過建立軍功以及後面秦漢不斷完善的各個評選標準中進行努力達到，
法家的刑罰思想
也是實打實地給秦漢建立軍賞制度提供了模板。
秦漢時期的軍賞制度，一是在前朝變法的基礎上，
進行加工改造
，進而讓其更適合秦漢的需要，而法家的刑罰思想更是給軍賞制度提供了很好的思路，使得軍賞制度真正在秦漢時期開始形成。
二、經濟發展，軍賞制度得以完善
秦漢時期作為存在三個統一王朝的時間段，經濟發展不容小覷，而經濟的發展也在促進著軍賞制度的不斷完善，
不斷完善賞賜內容
，使其更符合將士需要，更能激起將士們衝鋒陷陣的勇氣，更能鼓舞戰敗失落的氣勢，賞賜內容主要分為以下幾個方面。
（一）身份賞賜
在軍隊中的將士們都是不同的階層出身的，尤其是階層較低的將士們對身份性的賞賜更加在意，這意味著軍功建立之後，地位就會變高，就可以給祖上增光，很符合古時候貧苦人家想要揚眉吐氣的願望，所以建立一定的軍功後，首要的身份賞賜就是
賞賜爵位。
“公、侯、伯、子、爵”，爵雖然是最下等的身份賞賜，但對於貧苦家庭來說，這已經是天大的賞賜了，並且，這並不僅僅只是地位肉眼可見地提高了，更是可以透過這個小小的官位去結交一些作為平民難以結交到的大人物，
為家裡的經濟、人脈都提高了一個大檔次。
身份賞賜的高低，取決於軍功建立的多少，軍功建立越高，身份賞賜越大，秦漢時期都出現了外姓諸侯，這樣的例子更是在
激發著軍中將士為國建功的強烈願望
，畢竟只要軍功做到位了，平民百姓也可以成為皇親國戚，這樣的想法推動著戰爭的勝利，也推動著秦漢時期軍賞制度中賞賜內容的完善。
（二）金錢賞賜
“賞黃金萬兩”
，這句話是影視劇中經常出現的詞語，往往都是出現在主人公建立了很大功勞的基礎上，賞賜這麼多金銀珠寶，而將士們建立的軍功也可以如此賞賜，只要軍功夠多，皇帝的賞賜就不會少。
這不僅僅是在安撫將士們的辛苦，還在
昭示著國家的富強，
畢竟有這麼多錢可以賞賜，更是在彰顯國家的強大，穩固軍心的同時，也穩固民心，百姓們都知道皇帝如此賢明就會更加愛戴皇帝，統治也會更加順遂，因此秦漢時期軍賞制度中的賞賜內容也包含了金錢的賞賜，進一步完善賞賜內容。
（三）精神賞賜
隨著社會的發展，國家的富強，軍賞制度的賞賜內容已經不侷限於物質上的滿足了，精神上的賞賜也同樣重要，因而秦漢制度中的賞賜內容又加上了精神上的賞賜，主要是賜國姓，賜姻親，這主要是讓有軍功的將士
成為皇親國戚
。
一方面給了好處，另一方面也能這個將士更加效忠國家，再就是賞賜宴席，就是在向全天下昭告這位將士的功勞，
提高了這位將士的知名度。
秦漢的飛速發展，使得之前軍功爵制度中的賞賜內容不能達到統治者的需求了，而發展出身份的賞賜，金錢的賞賜，甚至是精神的賞賜，進而不斷完善了軍賞制度的賞賜內容，使得軍賞制度更加適合秦漢時期的需要，
成為真正的秦漢時期的推手。
三、評選標準更新，軍賞制度興盛
賞賜的內容越來越多樣，建立軍功後的將士們獲得賞賜的機率也會大大增加，因而評選標準也隨著需要的人越來越多而逐漸細化，軍功的建立也會根據情況增加多種評選標準，至此，
軍賞制度就到達了興盛的階段了。
（一）軍功
軍功的建立有很多方式，這也是在賞賜內容完善起來後，根據賞賜
力度
而調整的軍功競選標準，這就給了很多人發揮不同才能的可能性，也有利於讓軍種多種多樣更加如何軍隊的需要。
例如有以武力為主的建立方式，就是斬首敵人，抓獲俘虜等，另外也有以智力為主的建立方式，就是招納勸降、李蓉間諜取勝等，軍功建立的標準多種多樣，給了很多人發揮的場地，
也使得軍隊更加所向披靡。
（二）軍事考核
戰爭是殘酷的，但是有戰爭可以建立軍功，而在和平的年代，沒有戰爭的情況下，要如何建立軍功呢？
秦漢時期也有所規定，那就是
軍事考核
，主要是考核射箭技術，合格了就給予額外的賞賜，還有
體質
上的合格等等，只要通過了國家設立的軍事考核，都會給予賞賜，雖然不是像戰場上的賞賜那麼多，但也確實是平民百姓夠用的。
賞賜內容的多樣刺激著評選標準不斷髮生變化，這兩者都完善以後，秦漢時期的軍賞制度真正開始興盛起來，真正成為秦漢時期王朝的推手。
四、結語
秦漢之前，就已經有了軍功爵制，是軍賞制度能夠發展得如此順利的基礎，在前朝的基礎上，秦漢時期的王朝根據自己王朝的特點和社會實際情況，有所增加，有所完善，賞賜內容更加多樣，更加能夠激勵起將士們建立軍功的渴望，
軍隊也就更加強大。
再加上，賞賜內容的增多，評選標準也隨之細化，每個將士憑藉自己的才能都可以有所發揮，軍賞制度真正成型，成為秦漢時期王朝的推手。
