慣性思維很可怕,讓自己自以為是
所以,慣性思維會隨著人的閱歷、經驗的豐富而增長...
所以,慣性思維會隨著人的閱歷、經驗的豐富而增長...
後來辦公室另外一個女孩兒T就跟我說,每次看見她和部門經理講話的時候,都覺得他們太能裝了,明明在一起了,還裝的像什麼都沒有...
12月6日上午,一個週五,剛上班不久,他就告訴我他要走了,我就問他什麼時候提的離職,他說公司的安排,我就問怎麼這麼突然,他說他也是剛知道的...
林子想起父親的話,自己的工作要做好,同事的工作要幫忙,沒有人接的工作要做,一定要給上司和同事留下一個好印象...
想到這裡,梁娜的心情平靜下來,她不但沒有嚴厲訓斥許婷,反而和藹地說:“新人哪有不犯錯的,吃一塹長一智嘛,以後不犯類似的錯誤就行了...
你有十八般武藝,就使出來,儘管很多時候章小魚都是先斬後奏,林睿也會頭疼不已,但身為領導就應該懂得不要禁錮下屬的行為,否則哪裡有創新呢...
部門經理感到自己也很冤枉,從一開始,女孩兒就沒有說過一句拒絕的話,包括她扭扭捏捏的曖昧態度在經理的眼裡,還以為是女孩害羞...
聽過一句話說:“沉不住氣的人,別人一句話就能夠激起你心中的巨浪...
情商低的職場人士會直接指出領導的錯誤,讓領導很沒有面子,讓其他員工覺得他的工作能力有問題...