華為加班厲害嗎？厲害。
華為加班工資高嗎？高。
華為加班違反勞動法嗎？。。。
終於，華為加班的問題，又有人勇敢地站出來說出了實話。
狗哥之前寫過《Mate30碾壓Iphone11，我卻為法治教育落淚》，想讓大家提那麼一點點醒，盲目而自大的民族自信是多麼的危險，華為加班公然違法勞動法的問題，可……
這次，終於有華為人站來，勇敢地說出自己的錯誤。
“研發兄弟們對不起，我盡力了。”
這是華為內部論壇心聲社群中，一篇帖子的標題。
發帖者是一位從研發轉崗到HR的華為員工，名叫胡玲，這篇5000字長帖講述了她在HR崗位上幾個月的時間裡，當她在力求改善研發工程師工作環境、解決問題的時候，卻發現原來HR團隊和領導與原本的工作職責背道而馳。
當研發員工月加班160多個小時的時候，HR團隊領導只關心160個小時中有多長時間是划水；
這位領導吃著公司200塊一對的大閘蟹，卻認為給食堂提意見的研發應該清退；
當32歲的研發績效B+被勸退的時候，40歲的HR同事上班摸魚績效三連B卻還隨心所欲。
面對整個研究院25000名辛辛苦苦加班的研發員工，和另一邊“作威作福”的HR同事，胡玲發現，自己成了幫助研發員工解決問題之路上的孤家寡人，被領導逼迫出賣提意見的研發，眼睜睜看著領導們違反勞動法。
她爆出的一切猛料，在心聲社群裡消失前獲得了80多萬的瀏覽量，問題在知乎平臺上已有860萬人圍觀。
所以，狗哥要再一次發問，華為是不是已經到了大而不能倒、大而不能罰的階段，這種一味地吹捧，是不是捧殺。
以下是胡玲的貼子全文，大家自行感受：
