職場成功者都有五個特質,五種格言,你知道是什麼嗎?
特質二,執行力是看一個人是否可用的重要因素之一,職場格言二:你做得在多,在快,不如強大的執行力來得實在...
特質二,執行力是看一個人是否可用的重要因素之一,職場格言二:你做得在多,在快,不如強大的執行力來得實在...
如果我們進一步解讀張繼科的觀點就是,現在可以有比賽場上有很多年輕球員技術打法相對馬龍更為進步...
心思單純的人,他們在職場上一心想要做的事情就是做好領導安排給自己的工作,然後幫助別人促進同事之間的關係,殊不知他們這類人是很容易被人“利用”的,看似大家都很喜歡他,卻不知他是別人心目中欺負的物件,是別人的免費勞力,到時候還會落一個吃力不討好...
不少職場人所知道的職場大忌,多數時候都是依靠自身的親身經歷總結出來的,但每一次栽跟頭,都會帶來血與淚的教訓,所以,有時候提前掌握一些職場前輩親口訴說的職場大忌,會給自己的職場發展,帶來意想不到的幫助...
職場上,與同事相處時,要懂得這3個小妙招,快速收穫好人緣既然是身在職場上,難免會遇到要麻煩同事的情況,要是兩人之間的關係不好,自然就沒人來幫忙...
所以在職場上,我們有時候也需要學會明哲保身,我們雖然最好不要主動壞別人,但也不能做職場上被人宰割的老實人,我們也需要掌握一些基本的處世技巧,我們才能避免被他人算計...
我們知道球員與記者發生衝突,在世界體壇不多見,在中國體壇更是少見,在中國男籃更是少之又少,可是這一幕發生在北京男籃與廣廈這場比賽,當這場比賽進行到第四節的時候,在場邊媒體席一女子說話惹惱了場上球員,隨後翟曉川和朱彥西產生爭執,最後這名女子被...
每個人都希望自己得到尊重,每個人也都有一些虛榮心,如果說你能時不時地向你的同事請教一些問題,別人就會覺得,雖然你能力很強,但是很平易近人...
職場上,不可能十全十美,也不可能一帆風順,當我們遇到不公平的事情,不公正的待遇,遇到一個苛刻的領導,但又不得不面對現實的時候,我想很多人,都會選擇和同事聚一聚,吐槽一下領導,發洩一下自己的情緒...
5月份摩羯的運勢一直在上升,尤其是感情方面,鹹魚翻身,桃花運暴擊,紅鸞星動,事業和愛情都會有很大的收穫...
在職場上,如果你可以每天以創業的精神來幹自己的工作,每時每刻,自己腦子裡想的就是自己工作的事情,時間久了,不用你去說,領導就會看在眼裡的,到時升職加薪,就自然不是問題了...
所以,我們在職場上工作,既是為公司創造財富的同時,也是在為自己打工,讓自己獲得更多成長,你做的越多,你成長就越明顯,從而價值就會越大,公司就會給你開更多的工資...
詹姆斯在擊敗步行者一戰之後接受媒體的採訪時已經明確表達了歉意,他聲稱自己並非故意的,在賽後的第一時間也找人拿了斯圖爾特的電話想向他道歉,在場上時,詹姆斯打到斯圖爾特的第一時間也向他揮手示意,但這位悍將得理不饒人,連衝數次,直奔詹姆斯,想要暴...
我們看到本場比賽結束之後,就連,北京方面的媒體都已經看不下去了,開始紛紛的在賽後瘋狂的吐槽,怒批北京國安球員,在這場比賽中一些消極的表現,我們發現了一個細節,其實大家都沒有把這場比賽輸球,最終的責任推卸到主教練比利奇身上,因為大家很清楚,比...
小時候,跟大人在秧地裡扯秧,插秧,光著腳,捲起褲腿,總是會回頭看後面白汪汪的水還有多少,前面已經插過的秧綠茵茵的...
在去年詹姆斯宣佈加盟湖人後,庫茲馬在第一時間就主動向詹姆斯打了影片電話,影片中庫茲馬更是直接表達了自己的對詹姆斯的欽佩之情...
特別是在職場上,那些受苦受難,不被重用的人往往都是一些平日裡任勞任怨的老實人,縱使你甘願做“老黃牛”那樣的角色,再怎麼對人對公司掏心掏肺,做得再多,也依然逃不過吃虧、被欺負的結局...
你敬我酒,我給你面子喝了,我看不上的人,打死我也不會低三下四去敬酒...
所以,一旦不幸落難於這樣的企業,遭遇到職霸的欺凌,千萬不要指望周圍人的理解和傾情幫助,更不要指望空中降落一位包青天來主持公道,因為職場上只有利益競爭,根本就不會有見義勇為的梁山好漢,而用腳投票是唯一的選項...
產品開發完成後,可能會有Bug,這本來也是正常的事,作為他的主管領導會及時指出來,要求他修改或者重新進行開發,這位同事仗著自己的技術還不錯,就不耐煩,有時還與領導爭執起來,時間一長,領導就對他就有意見,也不認可和理解了...