激勵還是賦能,人力資源戰略該怎麼選?
我們透過加入“組織-人才”維度的選擇,將原來的兩類人力資源戰略拓展為四類:· 選擇1:創新式組織升級——組建跨部門的經營單元,連線前中後臺,以經營價值為基礎進行市場化激勵和合夥式分配,讓“人人都是自己的CEO”...
我們透過加入“組織-人才”維度的選擇,將原來的兩類人力資源戰略拓展為四類:· 選擇1:創新式組織升級——組建跨部門的經營單元,連線前中後臺,以經營價值為基礎進行市場化激勵和合夥式分配,讓“人人都是自己的CEO”...
(通訊員 周 江 高雲江) 近日,在深圳舉辦的第五屆“綻放杯”5G應用徵集大賽總決賽中,由楚雄州申報參賽的5G賦能亞洲最大山地光伏電廠數智化轉型專案榮獲三等獎...
0的集大成者”、“Ocean-X的量產車型”、“海洋美學設計語言”、“全新底盤結構以及後驅、四驅的動力佈局”等種種資訊歸攏,不難得出這款新車價值不菲,重要程度可見一斑,將是比亞迪海洋網的開年力作...
龍崗大運AI小鎮03AI與城市融合新正規化為全球智慧化城市開闢新路總體來說,龍崗區人工智慧賦能平臺以創新的人工智慧建設模式,精細化的資料治理基礎,豐富的演算法資源,靈活的智慧排程能力,視覺化的演算法訓練工具為龍崗區新型智慧城市的建設提供了強...
在浪潮參與的獲得工業園區專題賽一等獎的《四川中煙什邡捲菸廠5G智慧園區“智慧製造”創新應用專案》中,浪潮不僅提供了5G端計算閘道器產品,更提供了及時、高效、全面的一體化支撐服務,幫助使用者落地了多個應用場景,為菸草企業打造了智慧園區的行業標...
韓正海表示,全球上市聯盟將採取產業併購、整合、供應鏈金融等方式,助力指南針加速老酒產業資本程序,讓企業藉助資本的力量最大化賦能品牌,實現公司迅速壯大、持續發展,助力企業騰飛...
餘曉暉表示,在推動5G+工業網際網路持續深入應用賦能的過程中,仍需解決5G模組價格高的問題...
此外,河南古早娛樂文化傳媒有限公司創始人張含旭、曹小曹肖像創始人曹炳君、漢唐馬設計總監馬洪波作為各自專業領域的佼佼者,分別為新匠人們分享了短影片的玩法、肖像攝影的重要性以及如何利用設計為新匠人賦能的方式方法,助力新匠人,共同成長,共同發展...
湖北省領導表示加快推動數字經濟發展,打造“全國5G+工業網際網路”發展新高地,以數字賦能經濟轉型升級,全力推動疫後重振和高質量發展,全省經濟保持全面恢復、快速增長、質效提升、穩中向好良好態勢...
組織再也不能用傳統的方法考核與激勵創造者,公司的文化氛圍對他們而言就是一種無形的獎勵——和志同道合的人一起共同創造足以改變世界的產品,想想都是一件令人無比興奮的事...
哈弗神獸之所以還未上市便走進了Z世代的心裡,正是因為它完全參透了這一批年輕人的深層用車需求,無論是潮流時尚又科技感滿滿的顏值設計,還是咖啡智慧平臺賦能下的滿級智慧、檸檬平臺加持下的一流效能,都精準擊中了Z世代的紅心...
值得一提的,風駿5長貨箱不僅能為我解決致富路上的重重困難,在優質發動機的賦能和換擋更為平順的6MT變速器助攻下,百公里不到8L的超低油耗表現更是一大驚喜,這對創業初期的我而言,無疑能夠為我節省一筆不小的開支,讓我瞬間就感覺負擔輕了不少...
分析認為,隨著“高增長、控規模、降負債”戰略的深入推進,以及數字科技賦能下的多元產業生態圈不斷升級擴容,加上房車寶、恆大童世界、恆大冰泉的陸續分拆上市,“新恆大”將給投資者帶來巨大的想象空間...
●收款二維碼廣告賦能:1、當顧客在商家那裡掃碼點餐或是掃碼支付後,顧客在開啟抖音快手火山淘寶等平臺時,商家的短影片廣告再次自動彈出到顧客的手機端首頁霸屏...
年紀成謎,身材無敵,經濟獨立的成熟女士,依舊能夠在五十歲的階段,活出美好,贏得歲月青睞...
這段時間,靜水一直在浸泡式學習牛人思維,在不斷學習過程中,我慢慢修正了我的看法,認真探究下來,從表面看,中年女人的確最缺的是錢,但從內在看,還真不是...
pi資訊為pi賦能:恭喜河南鶴壁市Pi友用派喜提大眾新車一輛...
安徽省經濟和資訊化廳黨組書記、廳長牛弩韜,中國工程院院士、合肥工業大學教授楊善林,中國工程院院士、浙江大學教授譚建榮,安徽省經濟和資訊化廳總經濟師潘峰,正泰集團輪值總裁欒廣富,工業網際網路處處長趙德,科大訊飛副總裁徐甲甲、工業智慧業務部副總...
但從我參與的小程式專案來說,這是一個更一體化的開發環境,工程做到最後,其實唯一的目標是為了提速,減少一些不必要的環境和配置,減輕開發者的知識學習過程,這個事情為大廠的前端團隊指引了一個道路...
長安汽車副總裁餘成龍現場發表了“攜手共創‘新服務’,創新打造‘新體驗’”的主旨演講,其中提到:長安汽車將攜手全球合作伙伴,圍繞使用者全場景需求,運用技術賦能,打造“有溫度、差異化、超預期”的新服務平臺,致力於消除使用者體驗痛點,讓他們成為平...