工傷

陪客戶應酬時不幸猝死，算工傷麼？

法條連結《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第五條規定，社會保險行政部門認定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應予支援：（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關活動期間...

二、工傷索賠有時間限制嗎1、單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、...

據此，被申請人太倉市人社局認為申請人受傷發生在華升公司食堂的中午用餐休息時間，其並非工作時間、工作地點及因履行工作職責受傷，不符合《工傷保險條例》第十四條第一項職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷以及該條第二...

用人單位未按照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害或者職業病診斷鑑定之日起一年內，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認定...

根據《工傷保險條例》第四條第一款規定，用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示，所以當你無法查詢到企業是否為你繳納了社會保險，員工有權要求用人單位對企業內參加工傷保險的有關情況進行公示的，並提供申報及繳費記錄...

1胖，怪上班太努力在去年，某網站做過一項針對工作與肥胖關係的調查，參與調查的2848人中，有84.8%的人表示參加工作後體重增加，其中33.2%的人體重增長到了超重的地步...

但事實上老李因為交通事故造成的工傷已經與肇事司機和保險公司達成一致，基本上是不可以和公司繼續申請補償的，最多也就是工傷保險扣除交通事故賠償以外的部分...

市人社局依查明的事實，認定賈雨村2016年8月13日18時30分從其單位宿舍步行至工作地點為上班途中，但在該途中因下雨路滑摔倒致傷，不符合《工傷保險條例》第十四條第（五）項的規定，依法定程式作出不予工傷認定決定，事實清楚、程式合法、適用法規...

前後兩年僅僅是工傷保險繳費支出差額就有3696000元，所以針對公司員工發生輕微工傷，尤其以傷殘等級預計為玖、拾級的員工，結合當地工傷繳費費率調整政策，每年控制在20人以內的工傷事件（以玖、拾級傷殘的工傷員工為主）不申報工傷認定，至於由工傷...

法院判決：人社局行政行為合法法院認為：區人社局在收到周某工傷認定申請後，經過調查並結合證據材料，認定周某從單位回家給小孩哺乳途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害而受傷，屬於因在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故受傷的情形，屬於工傷認定...

04、《工傷保險條例》施行前已受到事故傷害或者患職業病的職工尚未完成工傷認定的問題根據《人力資源社會保障部關於執行若干問題的意見（二）》第九條規定：《工傷保險條例》第六十七條規定的“尚未完成工傷認定的”，是指在《工傷保險條例》施行前遭受事故...

不可以雖然小王和小李是在工作時間和工作場所內受傷，但因為私事鬥毆，不屬於工作原因受到事故傷害，所以不能認定為工傷...

不可以雖然小王和小李是在工作時間和工作場所內受傷，但因為私事鬥毆，不屬於工作原因受到事故傷害，所以不能認定為工傷...

不可以雖然小王和小李是在工作時間和工作場所內受傷，但因為私事鬥毆，不屬於工作原因受到事故傷害，所以不能認定為工傷...

對於公司認為本院作出的民事判決為民事責任認定，不是交通事故責任認定的主張，《工傷保險條例》第十四條第六項規定為“非本人主要責任”，其並未規定必須有交通事故責任認定這一前提條件，根據本院作出的（2018）遼01民終11819號民事判決，認定朱...

回到此案中，若是鄧世平家屬一方“糾結”在民事賠償訴求上，不僅案件審理和執行時間會拉長，而且很大機率最後得到賠償金遠遠低於工傷補助金的88萬元...

但從中國人自古以來的情感而言，任何一家有道義感的公司都不會對自己員工的離世沒有表示，本事件中出於人道主義公司已經補償（注意不是賠償）了6萬，楷哥認為該做法算得上是仁至義盡...