同樣是鹹魚,但總有一類鹹魚不能接受任何一條鹹魚的翻身
一個有意思的片段就是,一位老員工在彙報最近的回款情況時,回款率達到80%,瞬間獲得了總經理及兩位副總還有同事們的掌聲和讚賞,隨即要求說了一下技巧,大家也是其樂融融打成一片...
一個有意思的片段就是,一位老員工在彙報最近的回款情況時,回款率達到80%,瞬間獲得了總經理及兩位副總還有同事們的掌聲和讚賞,隨即要求說了一下技巧,大家也是其樂融融打成一片...
考核結果是什麼...
4月3日再次拜訪李經理,李經理單子已經寫好,他簽完字流轉,告訴我內部需要6人會審,財務總監答字後,報張總批,再報萬總,最終報省公司審批,事情等了2天,財務總監已經簽字,張總不在去兄弟公司檢查去了,李經理告訴我10日前提報,金額不到招標額度省...
後來聽說武副總推薦的那位主任被安排到經理位子上之後,由於業務能力差,公司產品質量把關不嚴,很快就被降職了,如果小李不那麼衝動離職,可能現在小李已經穩穩的坐在經理位子上了小編覺得小李辭職有點倉促了啊,武總安插自己的親戚,這是再正常不過了,自己...
職場是個拼實力的地方,一個人只有創造自身的價值,得到同事和上司的認可,才能最大限度地激發自身的潛能,讓自己變得真正強大起來...
各科室負責人問的問題相對簡單,日常工作、現場問題如何處理等等,那麼這項我回答的還可以的,面試後我分主管告知我,廠長已經口頭同意了我升職為車間工段長...
在我請假及上週五因為我要離職,公司安排了在部門跟我關係最好的小姐妹進行交接工作,週一週二她在做我的工作,昨天我留下後並沒有想象中收穫到他們的快樂與激動,而是一種莫名其妙的尷尬感,曾經跟我關係最好的小姐妹,在得知我要離開公司的時候哭了很多次的...
電視劇《天道》中有這樣一個情節,正天集團總裁的位子空缺後,三位副總都想得到這個位子, 其中一位副總找到一個高人,討教如何才能得到這個位子,高人讓他不要去爭,安心做好自己的工作...
不開箱的欒副總,領著自己的徒弟開闢了第二職業,時尚雜誌瑞麗邀請了他們師徒,是欒雲平高筱貝師徒二人一起拍攝...
2現狀分析:不同職位,所需要具備的能力結構不同,例如,品質經理,其核心是內部品質管理,而品質總監呢,則是外部客戶關係管理和供應商管理,如果我們從品質部經理突破至品質部總監,沒有提前學習補充自己的客戶關係管理和供應商管理的能力,而是整天龜縮在...
李總指了指分管產品質檢的陳副總,已禿頂的陳副總訴苦道:“整個公司就2名質檢員,年齡都在60以上,那麼多產品全部看一遍都得幾個月,這次出口日本的產品有十幾萬盒,時間又急,一根頭髮怎麼可能檢查出來呢...
劉總(驚喜):去...
因為公司沒有迭代意識,導致產品落後,被市場淘汰,而她自己也因為沒有迭代思維,沒能夠不斷地學習提升,錯過了最寶貴的成長年華...
個人覺得呢,欒雲平出任德雲社副總是完全有資格的,他有能力,有性格,有執行力,小嶽嶽說的很對,一個有想法,又有能力的人,確實應該成為一個團隊的管理人員...
”姑娘一聽,便急了:“媽媽,你剛才在電話裡聽錯了,畢副總責怪我考試不該舞弊了,不是說我名字不該叫伍碧...
龔泉元:中華龔氏網副總編輯兼國際日報社記者...
話說轉眼第二年最後一次來南京,姐帶我去了園林公司見那位大哥,安排我去連雲港的工地...
副總說,這黴豆腐煎蛋實在是太好吃了,活到50來歲,才發現我們湖南的美味太誘惑人了...
兩位老師講華為,講了很多,對於任正非的描述卻很少,僅僅是講了一個故事:華為的一位副總,是北京人,在華為幹了二十年,向任總提出辭職申請,任總不看,丟到一邊...
李查的話有言外之意,是怕陳嬌蕊會超越蕭嫣,之後也不會念及蕭嫣的情分...