如何教員工快速上手PPC

在做企業內訓的時候,制定可執行的方案是非常重要的。別把員工都想的和自己一樣厲害,一個成熟的團隊,就是隻要讓每個普通員工做一些基礎的工作,然後整個團隊的成果組合在一起,就是一個完整的任務。如果能做到這一點,那麼公司就不必每個人都是人才。招一些普通的畢業生就可以很順暢的運轉。下面進入正題。

此PPC廣告手法,是以Listing轉化率已達標為前提(10%+)。比如:圖片很高階很吸引人,五個賣點寫的很到位,標題表達無誤,超過20個的QA,超過30個的Review(透過一年多的操作經驗,Review 30個是一個轉化率的分水嶺)。因為轉化率不到位,打廣告就是燒錢。

打廣告的精髓:最精準的關鍵詞,實現最廣泛的匹配

如何教員工快速上手PPC

前期準備工作>>>>>>>>>>

第一步:確定產品的主關鍵詞

不解釋,這是必要條件,如果連主詞都不知道,你可以直接跳過下面的所有步驟。

對於新開發的產品來說,確定很多的長尾詞,或許是痛苦的,但是隻讓你確定一兩個主關鍵詞,這個總沒難度吧。

第二步:找出前置的否定詞。

前置否定詞:就是一開始就可以確定這個詞不會有轉化,在廣告還沒有開打的時候就先把這些詞否定掉。並形否定成詞庫,以後長期使用。

比如你做的是男士皮鞋,那麼高跟鞋,女性的鞋,拖鞋,鞋墊,運動鞋,肯定就不是你的菜,先否定掉。

如何操作?

使用免費工具:www。keyword。io

輸入主關鍵詞,就會出現很多的的基於主詞所能聯想到的關鍵詞。

如何教員工快速上手PPC

使用這個工具,先把不相關的長尾詞全部整理出來,然後精準否定。如果某些大牌的品牌詞(如:nike),可以直接把品牌,短語否定掉。

第三步:分析主關鍵詞的首頁排名的價格。

如果此價格主詞的排名能上首頁,那麼大量的長尾詞的排名都將上首頁。

所以我們只要抓住主詞的價格上首頁就可以了。

但是,如果一些高競爭高流量的主詞,點選價格無法承受,同時轉化率還不太高,我們可以直接在打廣告的時候把主詞否定掉,把主詞獨立去打精準廣告。(這些細節以後再講)

準備工作完成之後,接下去我們要正式打廣告了。

第一步:建立廣告:(廣告計劃和廣告組的功能下面一筆帶過)

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建立廣告計劃,設定預算。(廣告計劃的作用,就是設定預算用的。別想的太複雜)

建立廣告組:廣告組(廣告主,我的定位是為了區別產品的)

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方案:

1、新增主詞(設定為廣泛)

2、新增否定詞庫裡面的詞。(如有必要,否定掉主詞。)

第二步:兩三天看一次報告,把報告裡面不相關的詞繼續否定。

報告直接下載下來,然後匯入Excel裡面,然後進行分析

如:

a、把點選率高,但轉化率低,特別是Acos高於利潤50%的 先否定掉。(超過50次以上的點選)

b、把超過20次點選,Acos=0否定掉。

c、把轉化率高,但展示量有限的詞,獨立出來,打精準廣告。

等等條件。。。。有很多因素,這裡不一一列出來了。

我平常用直接叫運營使用AMZHelper裡面的PPC輔助功能,把要否定的詞選出來。

如何教員工快速上手PPC

第三步:每週重複上面的工作,讓自己的acos越來越低,那麼投擴產出比就越來越高。

上面賣的是低客單價的產品,整體利潤率在40%左右。主要是透過大量的,低價的長尾詞進行轉化成交。

對,沒錯,準備工作三步,打廣告也就三步。

當然還有一些細節:比如否定掉的一些詞,有一些是遠久否定(不相關的),有一些是暫時否定(相關的,但暫時轉化率還不夠)等到你listing的竟爭力竟爭力提高了再把他釋放出來觀察。

這個手法的優點:廣告容易落地,操作簡單,容易出效果。