別眨眼網

#2019年秋招—房地產+網際網路——-龍湖仕官生+騰訊產品運營# 一、一般面試官在面試時的問題會分為三大類，一為業務面，二為經歷面，三為混合面。 二、業務面的問題：主要集中在對崗位的理解和產品的認識。例如我在面試騰訊產品運營單面時面試官問到，請列舉你常用的一些APP（整個過程有點壓力面的感覺，面試官不斷的追問再列舉一些，你還可以再列舉一些嗎，還有嗎，再說幾個？）你認為微信做的成功的地方在哪裡？（我具體分點列舉了三類）你認為微信哪些地方做的比較人性化，為什麼？（我也列舉了微信的三個功能，並切實的回答了一下自己使用中感受）你認為微信最初的附近的人為什麼會火？（這個問題我確實沒有回答上來）如果你把別人遮蔽了那麼別人給你點的贊你可以看到嗎？（確實有點繞，我回答的是可以看到，並闡述了原因）你認為騰訊和京東最大的區別在哪裡？（由於之前有兩段網際網路的實習面試官拿來做對比提問） 總結：總的來說在準備業務面時一定要了解產品以及競品，相關的內容一定要做好準備，不要打無準備之戰，面試的風格依面試官的不同會有很大區別，只要自己沉著冷靜無論什麼樣的面試官都可以應對，要相信自己；面試過程中最好要思考幾秒鐘再回答，最好分點回答這樣可以顯得很有邏輯；回答的問題一定要自圓其說，把面試官說服是最好的效果。 二、經歷面問題。我在面試龍湖仕官生時的真正體會到了什麼叫真正的經歷面，大概問題如下。 1、 形式1V2：兩個面試官同時進行 面試官一（區域經理） 2、 介紹下你的萬科杯比賽，都做了哪些？ 3、 你們的方案中提到使用者更接受20平米的房子，但依照大連的房價相同的價格他們可以租到50平米的房子，使用者為什麼選擇長租公寓呢？ 4、 你們的設計的房屋造價是多少？ 5、 你們比賽選擇的哪個區域，當時不是有三個區域可以選擇嗎，為什麼選擇這個區域？ 6、 你們是怎麼做的市場調研，如何開展的？ 7、 比賽中你遇到最大的困難是什麼，你是如何解決的？ 8、 從這次比賽中你有什麼收穫？ 面試官二（HR） 1、 你做過哪些學生工作？ 2、 我看你的幹部經歷很多，你認為最成功的是哪一個？（其中提到曾經擔任外聯部的部長都沒有拿到過贊助，我是第一個拿到贊助的外聯部部長） 3、 外聯部那麼不景氣，你為什麼還參加？ 4、 你是如何管理你的部門的？ 5、 剛才你提到有部門獎懲機制，具體如何實施？ 6、 在拉外聯中你遇到最大的困難是什麼？ 7、 你們團隊有沒有特別懶散的成員，你是這麼解決的？ 8、 你覺得你在外聯部的工作成功嗎，為什麼？ 9、 在京東的實習中你具體做了什麼工作？ 10、 是如何最佳化資源提報流程的，之後一直被採納應用了嗎？ 11、你實習中最大的收穫是什麼？ 總結：總的來說經歷面問的很細，自己要在面試之前根據寶潔八大問（可以上網搜尋哦）來準備，自己要梳理好自己的經歷（一定要找出自己過往經歷的亮點，講給別人聽的時候有眼前一亮的感覺）；梳理經歷中最好將同一個經歷分不同的維度梳理，例如同一個實習你可以講出領導力、挑戰、解決問題、資料分析等多個維度，實際上單面就是給面試官講故事，故事越真實越精彩越引人入勝就越好；經歷的梳理一定要細緻入微，例如你參加了一個商業比賽，你的銷售額是多少，利潤是多少，賣了多少件等等，每一個細節的回答都代表了你經歷的真實性。（據說面過寶潔的同學可以應對任何一家公司的面試）；不要放過對自己每一個經歷的梳理，你寫在簡歷上和網申上的任何一句話都很可能是面試官問到的問題。