位元組跳動推行“1075工作制”,對職場人來說是恩賜還是套路?
其實自從“996”、“大小周”等話題被大家廣受熱議後,現在網際網路大廠的加班文化正在慢慢改變,但是大多數網友還是比較擔心,認為這是位元組跳動的套路工作時間縮短了,但是工作量還在哪裡有的人在上班的時間沒有辦法完成工作申請加班又不給透過,只能把...
其實自從“996”、“大小周”等話題被大家廣受熱議後,現在網際網路大廠的加班文化正在慢慢改變,但是大多數網友還是比較擔心,認為這是位元組跳動的套路工作時間縮短了,但是工作量還在哪裡有的人在上班的時間沒有辦法完成工作申請加班又不給透過,只能把...
2個月後,張某以工作時間嚴重超過法律規定上限為由拒絕超時加班安排,某快遞公司即以張某在試用期間被證明不符合錄用條件為由與其解除勞動合同...
上述資深程式設計師對《深網》表示,公司很難對程式設計師的工作成果作出合理判斷,“工作時間變成了最簡單的考核手段,不然難道還考核程式碼長度...
有很多老闆喜歡看員工努力加班、熱愛加班的態度,並以這個標準來評判員工,並不在意你到底做了什麼,取得了什麼成績,久而久之就形成了“加班文化”,工作並不忙,同事也沒幹什麼正事,到了下班點兒大家都坐在位子上熬時間,老闆不走,誰也不敢走,大家一起裝...
據瞭解,獲得新一輪融資後,威脅獵人將以業務風險感知能力為切入點——建立風險標籤資料共享平臺——提供整體業務安全解決方案三個點,推出五款產品,這些產品旨在在行業內重新建立起新的商業模式,降低業務安全的應用門檻...
他們每天都在擁擠的公交地鐵上通勤,來回時間多達兩三個小時,往往被擠得站不住腳,有時候運氣好,能碰上一個位子,又上來幾個大爺大媽等著你讓座,90後小夥子林正就碰到一個奇葩大媽逼著讓座的事...
面對整個研究院25000名辛辛苦苦加班的研發員工,和另一邊“作威作福”的HR同事,胡玲發現,自己成了幫助研發員工解決問題之路上的孤家寡人,被領導逼迫出賣提意見的研發,眼睜睜看著領導們違反勞動法...
我自己是一名從事了5年大資料探勘,分析開發的工程師,辭職目前在做線上教育講師,創了一個交流 裙,每晚都會在 裙 內直播,今年年初我花了一個月整理了一份最適合2018年學習的大資料乾貨,包括資料採集...
一名華為員工在論壇上感慨公司對員工又大方又小氣:你說華為小氣吧,確實摳,班車要錢,食堂要錢,健身房都要收一點錢,你收他大方吧,確實大方,獎金比一年工資都高,每月15號前離職發半個月工資,16號離職,當月工資全發,主動離職也會給你賠償n加1,...
36歲比亞迪員工猝死出租屋,銀行給員工發放“速效救心丸”喬志峰一早起來看新聞,先看到了這個——招行深圳分行免費發放“救心丸套餐”,員工:怕我們身體出問題...
雖然在富士康工作,想要自己的工資有一個大幅度的提升是不可能的,但是富士康相比於其他企業優點就是,富士康之所以能在短短几年之內發展成為世界最大的代工廠,手底下擁有幾十萬名的員工,是因為富士康內部有著嚴格和完善的員工薪資考核和獎勵體系,尤其是對...
現在短影片越來越發達了,有多APP冒出很多自稱資深情感博主,這些博主總是說著一些毒雞湯,以一種男朋友怎樣做怎樣做才是喜歡我才是在乎我為主題而去吸引大部分女同志的目光...
”老婆拿著手機搗鼓了好一會兒,然後說:“我媽不信、我妹妹不信、我全體閨蜜不信,就連我9歲的侄女都覺得你沒加班只是去喝酒了...
不能不說,一個員工的離開對公司都是一筆成本,因為公司要承擔對這個員工的培訓費等前期投入,還要承擔新招聘該崗位員工的前期成本,還要承擔新員工是否適合崗位的風險,而老員工的離職也會因為職業素養的關係,可能會流失重要的內部資料或資訊,而其離職後,...
3、工作時間:上午08:00到晚上20:00中間吃飯休息一個半小時左右,每天(8小時)超出時間均算加班...
近日,就有一位朋友在職場論壇裡發帖吐槽,稱自己因為感冒八點半就下班了,沒想到第二天被老闆怒罵:來到一家996公司,每天任勞任怨,加班到10點多才下班,昨晚因為身體不適,八點半就回去休息了,今天卻被老闆罵得狗血淋頭...
拜考拉、睡懶覺、打哈欠、吃橄欖、送祝福這五大節日風俗一個也不能少...
加班對於中國人來說是一件平常不過的事情,說好的是工作八小時,實則是除了睡覺都離不開工作,前幾天看到一個影片,有個做汽車銷售的小夥子要結婚,在接新年的路上客戶來了電話,他接起來說:“哥,您今天提車不,您要是不著急,我先結個婚...
而在公司需要你當這個混蛋的時候,你做不到,又或者你不想做,只想著做好人,那麼,作品的質量就會受到影響,客戶就會流失,公司就會賠錢,就會走向倒閉,到了那個時候,你就真是個徹徹底底的混蛋了...
他為了改方案加班到深夜,經歷過工作瓶頸期的崩潰,還讀起了《深度工作》這本書,再忙碌也不忘給自己的腦子充電...