怎麼區分勞動關係和勞務關係
勞動關係是勞動者與用人單位在實現勞動過程中建立的社會經濟關係,是用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關係,兼有人身平等性與人身隸屬性...
勞動關係是勞動者與用人單位在實現勞動過程中建立的社會經濟關係,是用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關係,兼有人身平等性與人身隸屬性...
對於勞動者單方面違法解除勞動合同的,用人單位有權要求該員工對公司的損失進行賠償...
試用期待遇:《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準...
在司法實踐中,用人單位和勞動者進行勞動訴訟,基本沒有隻進行一次審判就可以解決的案例...
企業與勞動者解除勞動合同或勞動合同終止時,應按照法律規定的情形及程式解除或終止,並應當依法及時向勞動者支付經濟補償,請您注意遵守該項義務,否則將面臨加付50%至100%、甚至二倍經濟補償金的懲罰的風險...
王永傑認為,適度緊張有益於激發勞動者工作潛能,但如果長時間處於高度緊張狀態,並且無法獲得及時修復,可能誘發焦慮、神經衰弱、腸胃失調、心血管病等身心疾病,不僅降低工作績效,甚至影響職業生命質量...
但它並不是“終身制”並非不能終止和解除只是沒有明確的終止時間用人單位在這14種情況下可以與勞動者解除無固定期限勞動合同1用人單位與勞動者協商一致的2勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的3勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的4勞動者嚴重失職,...
通知還稱本次最低工資標準的調整,綜合考慮了廣州市近三年經濟發展、物價上漲、人力資源市場供求狀況及低收入勞動者消費支出水平等因素,充分兼顧了企業承受能力和勞動者發展需要...
此次主體月活動包括,舉辦新就業形態相關工作主題論壇、成立瀋陽市工會新就業形態勞動者服務聯盟、瀋陽各區縣(市)總工會、相關產業工會開展新就業形態勞動者集中服務關愛行動、啟動瀋陽市沈北新區“新時代職工之家流動服務站”、啟動萬名新就業形態勞動者專...
歌勞動者的美,唱勞動者的夢2020“同飲一江水”廣東省勞動者歌唱大賽(廣州賽區)第一場周賽於9月25日晚落下帷幕,有12位歌手參加了今晚的角逐,民間民歌、經典美聲、現代流行、原創精品各種風格一起綻放,獨唱、重唱、阿卡貝拉組合等多種演唱形式共...
那些端著鐵飯碗的人,不怕沒飯吃,總是擺出一副任憑風浪起,穩坐釣魚臺的架式...
廣東省人民政府發出最新漲工資通知...
社群沿街有一段非常長的停車位,收停車費的工作人員來了又走,因為工作太難做了,後來來了一位50多歲的張阿姨,整天跑著追車攔車,和車主吵架,找領導,找110成了家常便飯,我問她何必這麼累,她說,自己和兒子一家住在一起,為了減輕兒子的負擔,反正閒...
賽迪智庫新能源汽車分析師赫榮亮評述:新的北美自由貿易協議,鞏固了美國在北美汽車產業鏈的地位,但削弱了美國利用全球資源發展汽車產業的機會,形成一定程度上的區域性封閉,主要有兩點:1、美國充分利用“原產地規則”的要求,提高了對美國產汽車零部件的...
在家政服務品質和效率提升上,天鵝到家經過多年的產業佈局和發展,逐步發展為線下與線上深度融合的家庭服務平臺,包含勞動者人臉識別認證、體檢報告線上傳輸、簡歷和檔案線上生成、線上簽約及結算、保險實時生效、線上雲管家售後等服務交易數字化基礎設施的研...
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定了“用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數少於應休年休假天數的,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期...
為確保公平原則我們提出以下方法:AI設計者應該如實反映現實世界的多元性AI系統若用於與人相關的決策,相關人員需對決策負責工業和學術界應開展預測工作、未雨綢繆,以發現和解決潛在的不公平問題2) 可靠性:由於AI技術的複雜性和“黑箱”特點,人們...
《勞動合同法》明確規定勞動合同由用人單位和勞動者各執一份用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的由勞動行政部門責令改正給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任這種情況下是可以直接進行舉報投訴的讓勞動行政部門介入讓自己拿到勞動合同總結一下沒簽勞動合同或...
【勞務派遣】一般情況下,勞務派遣只是一種公司緩解短期用工壓力、降低用工風險的方法,由用工單位與勞務派遣公司簽訂《勞務派遣協議》,對派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任進行約定...
故宮的建築藝術生動地體現了勞動者的智慧...