家國情懷與自主性之間存在難以逾越的鴻溝麼?
在中國暫時落後的年代,中國的知識階層一直再向外部尋求解脫困境的良法,然而,當世界上所有的制度創新都被拿來嘗試一番之後,我們才發現,只有與中國實際相結合,能夠讓中國的一般老百姓感受到制度紅利的理論才能被絕大多數中國人接受...
在中國暫時落後的年代,中國的知識階層一直再向外部尋求解脫困境的良法,然而,當世界上所有的制度創新都被拿來嘗試一番之後,我們才發現,只有與中國實際相結合,能夠讓中國的一般老百姓感受到制度紅利的理論才能被絕大多數中國人接受...
皇帝們能夠讓國家出現如此繁榮的景象讓人不得不佩服,而這些人中,就有一個女皇帝,不過,她並沒有輸給他們,反而成為了連線兩個盛世的重要紐帶,那就是“貞觀遺風”,而這位女皇帝就是讓世人皆知的武則天...
03科舉對於社會發展的消極作用科舉制度一方面為中國古代“文官選拔制度”定下基調,並且為中國古代封建社會的長期穩定做出突出貢獻,而且還推動了教育文化的發展...
此人名李遵頊,是西夏的第8個皇帝,是中國歷史上唯一的一位狀元皇帝...
在最開始時隋文帝創立科舉制度的初衷是選拔官員以輔佐大業...
康熙皇帝是清朝的第四位皇帝,被著名歷史大劇康熙王朝演繹成全千古一帝,他在位期間,除鰲拜,平三藩,收臺灣,抗沙俄,三次親征葛爾丹,創立‘多倫會盟’取代戰爭,聯絡蒙古各部...
結語:明清的科舉制度算是相對完整的選拔體系,透過“院試”、“鄉試”、“會試”、“殿試”,來區分“秀才”、“舉人”、“貢士”、“進士”,然而每一級別都是有不同的特權待遇...
考試難度科舉制度打破了社會各階層的固化,讓下層人也有機會與資格向上層流動,這種社會階層的流動性其實增加了上層人員的緊迫感,也讓下層人變得更加的活躍,所以對李唐王朝擁有很大的幫助,選賢任能也成為了唐朝幾百年的宗旨...
如果強行讓古代狀元和當下的學位進行接軌,小編覺得,古代狀元大致相當於本碩博均出自名校的具備政治學、法學、文學博士身份的人——因為科舉第一名,意味著文采要好,而進士是要從政的...
極力打壓門閥勢力的女皇武則天唐朝之前的官員選拔制度及其影響在中國歷史上官員一直都是地位最為尊崇的階級,在秦始皇建立秦朝之前,周代的官員大多是貴族出身,即使到了戰國時期,這樣的出身標準被降低,當時能夠進入政壇的也大多是貧寒計程車人,而普通的百...
說到《孔乙己》,我們立馬會想到那個魯迅先生筆下迂腐不堪的舊知識分子典型形象:他是咸亨酒店裡站著喝酒而穿長衫的唯一的人,他跟人說話老是滿口之乎者也,他的名言是“竊書不能算偷”...
2:擁有相對獨立的莊園,並且具備一定的軍事實力俗話說得好:槍桿子裡面出政權,為何在東漢到唐末年間會出現鐵打的世家流水的王朝這一個奇特的社會現象,很大一部分程度上源於士族門閥具有自保的實力...
隋朝滅亡後,蕭皇后命運多舛,南北飄零,先後落入宇文化及、竇建德、突厥處羅可汗和頡利可汗的手中,唐朝滅東突厥後,蕭皇后被唐太宗接回長安,在貞觀二十一年病逝,以皇后的身份與隋煬帝合葬揚州...
地方官劇照而吏雖然對地方庶務非常熟悉,但因為他們是官員、朝廷手底下直接對接百姓的存在,因為很容易受到百姓的怨恨和朝廷的輕視,這就使得吏必須乖乖地聽官的話...
今天向大家介紹一位明代中期重臣張璁,他敢於打破傳統觀念,並且勇於推陳出新,從而成功幫助明世宗,開創了“嘉靖新政”,在為國家與民族做出貢獻的同時,讓自己也名留青史...
第二,以武士階層和“四民制度”為代表的等級制度,固化了日本人的身份認可和集團意識,抑制了不同社會階層間,甚至是同一階層中不同身份之間的橫向流動的意願,形成了與科舉制度的價值訴求尖銳的矛盾衝突...
李世民科舉制度的B面討論李世執政時的科舉到底怎麼樣之前,咱們先來看幾組數字,根據《唐登科記》、《唐宋科舉制度研究》等書提供的資料,駱駝發現,在李世民執政23年間,共進行了21次科舉,其中考中進士的僅有205人,算下來每年不到11人,而中秀才...
物必極反,後來清王朝被人們推翻,科舉制度也被人們廢除,往日的牛氏家族也逐漸走向衰敗,曾經的狀元府如今也是人去樓空,諾大的府邸裡面只住著牛師靜一人甚是冷清...