別眨眼網

國美黃光裕員工匪氣甚至

時代的列車 滾滾向前歷史的車輪滾滾向前，黃光裕入獄十幾年裡，中國零售市場發生巨大變化，阿里旗下的淘寶與天貓不斷攻城略地，拼多多成為中國使用者規模最大的電商平臺，當年“國美與蘇寧”的電商大戰，主角也變為京東與蘇寧，求穩的國美甚至開始被人們遺忘...

裁員HR員工教練被裁

03裁員如戲，HR也需演技一說起裁員，很多人都覺得HR特別冷冰冰，小手一揮就給讓員工從公司畢業...

老闆公司員工選擇部下

進一步說，如果每個部下都知這個老闆很嚴厲，工作不做好不行，整個公司的工作就會越來越好，公司的運轉速度才不會慢來...

hrm模組系統員工資訊

3、人才庫管理模組人才庫管理模組與招聘模組可以關聯使用，hrm系統能夠將線上簡歷資訊和企業員工檔案資訊進行核心資料提取，生成標準的人才檔案資訊進行儲存，HR在進行人才盤點時可以單獨或批次給人才檔案新增多重標籤或備註，待需要某型別人才時可以在...

進銷存門店平臺管理員工

要想行業運營良好的業務控制，降本提效，進銷存系統能滿足對連鎖門店每天經營狀況、資金流轉、會員管理、內部業務流程等等進行統一準確管理功能需求與規範工作流...

也有可能今年的大環境真的不太好，公司掙錢不多，甚至賠錢，所以老闆為了安撫員工，就不發獎金了，但是你要知道，環境每年都會有變化的，困難是一直存在的，公司的發展就要是要解決一個又一個的困難，老闆的這種話他每年都會說的，都是新瓶裝舊酒而已...

場中員工在職職場情商

現在有很多員工他們心高氣傲，總覺得上級領導的能力不如自己，另一個原因就是想在老闆面前積極的表現自己...

華為員工0030下班

很多人第一答案都是華為的員工待遇高...

加薪員工公司HR明年

這也就很好理解，朋友任職的公司把加薪名額給了一個他們部門進步最快的員工...

不朽TundraTI冠軍員工

V社員工Sharon在推特上解釋，當時是看到Tundra的選手們都在狂歡慶祝，所以才將不朽盾帶回了房間，打包好就睡覺了...

領導企業家員工阿里一個

商人為了快速的實現利益最大化，可能只會注重自身的培養，讓自己快速成為一個牛逼的人，而忽視了對員工的培養...

戈恩雷諾日產員工CEO

2010年，雷諾-日產聯盟的全球銷量超越大眾、福特、現代起亞，位居全球第三，戈恩的權力也到達頂峰，他開始注意自己的形象，穿增高鞋墊，植髮，還去做了近視手術，交際圈中也出現了越來越多的政界名流，此時的戈恩被員工認為“開始飄了”，甚至被視為“冷...

馬斯克SpaceX埃隆員工Gwynne

對SpaceX員工埃隆馬斯克的友好開火被 The Verge 發現，這封信被髮送給了SpaceX 營運長 Gwynne Shotwell...

認可員工對方領導團隊

基於他說的情況，我找了幾個同事溝通，好幾個同事反饋說，專案經理安排任務之後，一天會問我三次以上，能不能按時完成，所以不想配合這樣情況就是典型的，領導對員工不信任，導致的員工內心充滿了牴觸所以說，經常看對方的缺點，自己即使不表現出來，也會內心...

體育精神體育員工體育運動體能

體育精神與企業管理結合的方式和意義營建一種具有體育特色的環境以使員工獲得潛移默化的影響，以及構建一種具有體育特色的關係以使員工彼此聯結與影響，這是企業管理和體育精神結合的方式與價值所在...

員工企業辭職躺平擺爛

從新員工到作為公司一份子，到逐漸有歸屬感，再到有主人翁意識，這些過程都是企業各個環節和管理機制的慢慢熟悉和認知的過程，由量變到質變，個人價值、存在感、被認可、被信任、有團隊榮譽感、有期待等，如果都沒有，那有能力者自然呆不長或者就選擇精神辭職...

要想成為一個好的管理者，你需要做的不是命令、控制下屬，而是給下屬提供確保下屬能夠順利完成工作的條件和幫助，去成就他們...

鐵飯碗工作國企員工崗位

老李繼續解釋道，首先在一線城市中工作，有很多同齡人或者是年輕人，實際上在工作期間會面臨比較大的生存壓力，因為身邊有很多大學生剛剛入職，他們透過一年半載的時間就可以做出準備，成功地替代老員工，那麼作為老員工，如果不想提升核心能力，也不願意去努...

會話員工存檔企業資訊保安

員工會話記錄一鍵繼承，工作交接順暢穩定管理員可在會話存檔後臺將員工聊天記錄一鍵繼承給任一或多名員工，繼承過後的成員可在客戶端或移動端檢視該員工的歷史對接記錄，內外部溝通細節完整保留，保障了企業業務穩定執行，提升客戶服務體驗，基於企微平臺的工...

微信回覆自動渠道員工

在微信成為企業商務溝通的主力後，對於業務諮詢量大的行業（教培、旅遊、美容和醫療等）來說，在透過微信展開營銷活動和客服工作時，往往會遇到多微信管理難，透過好友申請、回覆、群發一類的重複工作太多，員工協作難溝通效率低，運營成本增加導致企業利潤空...