別眨眼網

任正非孫亞芳華為思科員工

一時之間華為再一次陷入了困局，大家都說孫亞芳是任正非的不敗之將，每當任正非走投無路之時孫亞芳就能夠及時出現...

馬斯克推特員工Hotz郵件

上週，Hotz在推特上表示支援馬斯克對推特員工的提議（馬斯克說，推特員工要麼選擇 「高強度長時間工作」，要麼拿三個月工資的遣散費走人）...

超市保安員工普通員工工資

保安表示超市不缺人，有三大原因...

李封員工命理就是要麼

李封講命理這種人如何讓他動起來...

工作團隊不要員工自己

四、負責勇於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任...

富士康11員工30入職

一方面，現在正處在蘋果手機銷量旺季，工人的離開，對富士康的產能造成了巨大的影響，富士康的大金主蘋果公司，已經在宣告中表示：受此次事件影響，新款iPhone的交付時間將延長至一個月，此前平均交付時間是半個月...

超限員工情侶反抗孩子

透過現象看本質，本期就從心理學上的超限效應來分析，並列出生活中的五個例子，情侶、父母老師、上班族、公司老闆不要走開，相信對你有所啟發...

富士康員工鄭州河南30

之前鄭州富士康大量員工，連工資也不要了，徒步離開的訊息，被連續幾天推上熱搜，可謂是一時“風頭無兩”...

誠實信用原則員工用人單位試用期

關鍵詞：誠實信用 公序良俗 錄用條件 試用期 《勞動合同法》第三十九條用人單位是可以考慮將某些法律上的原則和精神例如員工的試用期錄用條件的...

條例員工深圳經濟特區健康休假

所以目前對“強制休假”的描述是錯誤的在深圳這一經濟發展高度發達的地區，與之相伴的是高強高壓的“996”工作環境，很多員工表示“想休，但不讓休，不敢休”，甚至有勞動者為了提高收入而不惜犧牲健康為此深圳推行《深圳經濟特區健康條例》引導用人單位和...

老闆公司員工好人10

老闆終於忍無可忍，找他談話，說他文人習氣太重，不太適合公司的條條框框，可能會妨礙他的事業，他還是應該到更加廣閥的天空和海洋去翔翔，去呼吸•••曾小姐在一家雜誌社工作，頗受老闆信賴...

當然，對於這樣的狀態，新人也許覺得很委屈，因為在進入職場之後他們難免會被老員工戲弄或者因為老員工冷漠不願意當師傅，他們即使想學習也沒有機會...

7：喜歡抱怨，負能量滿滿的人，不值得深交...

家居曲美員工人才娜娜

內部培訓“育人”戶娜娜：曲美家居的培訓方式相對比較傳統，因為我們公司是家居製造行業，會更注重在實踐中培養人才，也就是傳統說法中的“給師傅”，用“傳幫帶”的方式，讓人才在專案中歷練，實現能力的提升和創新突破...

員工積分遲到管理工作

最難的管理是人性的管理這些容易讓人沉迷的遊戲還抓住了使用者的一個心理：攀比比如說羊了個羊小遊戲號稱“史上最難”，通關率只有0.1%，另外還設定了排名制...

員工團隊領導者友誼聯結

可是研究表明，與同事有聯結感，能提高工作效率、降低員工流失率並促進團隊合作...

家樂福購物超市回收員工

因此，有些人想要回收，但家樂福會回購發行的購物卡嗎...

團隊臃腫賣家工資員工

遇到一個客戶，老闆夫婦一年做幾千萬業績，剩下的銷售團隊十幾個人，派去開拓新客戶，一年做一百多萬業績，連自己都養不活...

員工福利中秋中秋節比亞迪

這樣一算，光就一箇中秋節該公司就花了近27萬餘元，用於員工的中秋福利...

人性AI頭條要麼員工

人性除了恐懼，也會貪，貪念會導致誤入歧途，讓人有機會偷坑拐騙...