離職時的9大法律誤區
誤區八：“公司和員工應籤書面勞動合同而沒有籤時，公司要終止勞動關係，只需要提前30天通知就可以了...
別總盯著大廠了！這些入職即配Mac、月薪過萬、還能上班擼貓的獨角獸企業，更好拿Offer！
所以，為了讓大家的秋招有更多選擇為了幫助大家免除找資訊的苦惱為了不錯過“獨角獸”企業的求職資訊我們精心挑選了國內前100家獨角獸企業彙總了所有0-3年經驗要求的崗位小鹿學姐獨家整理了這份【全國“獨角獸”100強企業招聘崗位彙總表】（崗位可選...
金三銀四，程式設計師跳槽季又來了，你準備跳槽了嗎？
這兩點導致了它們跳槽，那麼為什麼會出現這種情況了，我覺得有以下幾個原因：1，你的上級領導你在公司晉升困難，除了你自己的原因外，還有一個因素就是你的直屬上司...
網站建設是不是一件開頭容易堅持難得工程？
為了以後避免這些不必要的麻煩還是建議說找代運營公司廣州拾星文化傳播...
大股東VS小股東之惡意不分紅？
3、在公司董事會、股東會未就公司利潤分配方案進行決議之前，公司股東直接向人民法院起訴請求判令公司向股東分配利潤缺乏法律依據...
培養自己可遷移的能力
我經常給年輕的人說，公司其實允許你離職，公司也可以歡送你，我們不允許的是，你不離開公司，但是懷著消極的態度對待工作，這就是本身的職業道德有問題...
Android開發太捲了！技術總監出來求職，竟然找不到工作
六、這個世界，每個人都在博機會那有人說，我在這些有品牌的公司幹了多年技術，最終上不去管理崗位，還不是要去創業公司博一搏...
談年終獎被群嘲，地鐵工資什麼時候這麼低了？
員工收入跟不上社會剛需現如今社會新經濟、網際網路、媒體、小眾行業的逐漸興起，地鐵公司這樣的穩定單位始終處於逆水行舟狀態...
區塊鏈革命
2\第二次工業革命：電氣時代進入電氣時代之後，開始出現大規模生產線的應用，形成了規模經濟效應，甚至開始出現了壟斷型大公司3\第三次工業革命：資訊時代電腦的發明應用，降低了資訊成本，給人們的生活帶來了極大的便利...
一週連否四家，北交所稽核提速，加快出清老專案
而捷世智通專案，則給了我們另一個啟示，那就是在註冊制的大環境下，企業真的沒有必要去做一些財務粉飾的小技巧，一切最好按保守角度來計算，利潤不夠就不夠，那就多等一年，不要以為過會的都是遠超過1500萬的，你就想方設法也把自己賬調成類似的，要知道...
為什麼高薪請來的財務，總是和你的預期相差甚遠？
2、投融資決策分析當公司發展需要對外投融資，或者透過併購、整合實現業務佈局或增長時，CFO要從財務角度幫你進行盈利前景、風險預估的分析，讓企業減少錯誤...
中國石油力爭2025年左右實現碳達峰，2050年左右實現“近零”排放
二是充分發揮天然氣在未來能源體系中的關鍵支撐作用，利用好公司礦權範圍內風光地熱等豐富資源，大力實施風光氣電融合發展和氫能產業化利用，持續加大地熱資源的規模開發和綜合利用，推動公司向“油氣熱電氫”綜合性能源公司轉型...
南陽發展網怎麼樣？合夥人制度
釋出南陽便民資訊、找工作、租房子、查電話、找好店、搶優惠第一條 總則為建立科學、合理的線上合夥人制度，促進南陽發展網健康發展，同時保障公司和合夥人之間權利和義務，特制定本辦法...
「IT管理」時間緊任務重，專案完不成怎麼辦？之找人背鍋篇
對於公司層面暫停或切掉產品的情況相應當然就不會再出現延期情況了，可是對於其它情況，比如大幅調整需求，這時候一般調整過後的產品根據情況會不再另外增加開發時間或少量增加開發時間，從而導致工期變緊，再比如市場發生變化公司要求在原計劃內提前完成，硬...
元宇宙 自動駕駛 量子計算……美科技五巨頭瘋狂砸錢的前沿技術
分析人士認為，這些技術巨頭的鉅額研發支出中大約有5%至20%用於我們所稱的“前沿技術”——人工智慧、元宇宙、自動駕駛汽車、醫療保健、量子計算等領域...
獨角獸企業的自我修養與淬變---創新企業的攻守道
溝通成本很高還不是最致命的，最致命的是該公司創始人學了PMP後2019年將組織改為矩陣型組織（不懂同學看看PMP），名義上賦予專案經理強矩陣權力但是並沒有真正授權專案經理去管理團隊，整個專案團隊沒有向心力，都不願主動承擔責任，離心離德，不止...
同期進廠，一個當副總，一個在原地，四個技巧能讓你快速升職加薪
很多大學生都有名牌光環，他們有的對到基層實踐鍛鍊心有不甘，認為理所應當安排到最好的單位或部門才能與名牌大學匹配，心態沒有擺正，眼高手低，對公司培養人才的良苦用心和企業的發展佈局不理解，造成心態失衡，影響了工作和自身的發展...
程式設計師的眼淚：程式設計師必須得增強「法律意識」
這位律師還友情提醒大家：如果在小公司工作，特別是做區塊鏈的企業，一定要了解公司業務，請律師評估是否涉嫌非法經營、詐騙、傳銷、開設賭場等常見罪名，一個月工資好幾萬，花幾千塊錢諮詢一下，還是必要的，最近剛有一個程式設計師的當事人被判了 4 年...
一家成功的企業是真實存在還是集體想象的產物？
答案是肯定的，因為這些車被報廢成廢品，當原來的員工走掉，車間塌掉，只要標緻公司繼續重新建廠招員工，繼續一如既往的生產更多的帶有標緻標識的汽車，標緻公司就繼續正常存在，不會受到影響...
成大事者：冗餘成本比聰明更重要
（本文首發於“跨越式企業”公號，訂閱“跨越式企業”公號，和我一起看到卓越企業營銷與管理的奧秘）01幾年前，有一家公司的創始人，在一個投資人朋友做東的飯局上問我：我們公司現在已經年營收過10億，年初聘請了一位CEO，大半年了沒做出什麼明顯成績...